贵州磷化集团企业文化建设与落地情况调查问卷

1.
您的性别？
2. 您的年龄段
3.  您在公司的工作年限？
4. 您所在的岗位类型？
5. 日常工作中，部门内部同事之间沟通顺畅、互帮互助。
6. 跨部门协作高效有序，无推诿扯皮、壁垒严重等问题。
7. 团队氛围积极正向，同事之间关系融洽、凝聚力强。
8. 工作中遇到问题时，团队能够共同探讨、协作解决，而非相互指责。
9. 公司注重团队建设，团建活动丰富且有意义，能有效拉近团队距离。
10. 公司各项规章制度完善、透明，能够规范且助力工作开展。
11. 公司管理制度对不同岗位，不同部门的员工执行标准一致。
12. 上级领导管理方式合理，尊重员工，善于倾听员工意见与建议。
13. 公司决策公开透明，重要事项会及时向员工同步、公示。
14. 公司容错氛围良好，能够包容员工合理的工作尝试与无心失误。
15. 公司会通过宣讲、活动、公示等多种形式传播企业文化。
16. 企业文化能够真正融入日常工作、业务开展和员工行为中。
17. 公司重视诚信、责任、敬业、创新等核心文化素养的落地践行。
18. 公司鼓励创新尝试，对新想法、新方法持开放态度。
19. 公司注重以客户需求为导向开展工作。
20. 公司“先锋文化”所倡导的进取精神在实际工作中得到体现。
21. 当前的企业文化能够有效激发我的工作积极性与归属感。
22. 您认为公司当前最突出的企业文化优势有哪些？
23. 您认为公司企业文化建设最需要改进的问题有哪些？
24. 您期望公司未来3年最需要强化的文化特征是什么？
25. 您认为公司企业文化最需要强化的关键词是什么？
26. 请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化的正面或反面事例（如没有可跳过）：
27.  您对企业文化宣贯活动有何具体建议？（没有可不填写）
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