广元市中心医院万缘分院门诊部\n2026年上半年护士对护理工作满意度调查及分析[复制]
尊敬的各位门诊护士同事:
您好!为全面了解门诊护士岗位工作现状,精准掌握大家的工作体验与诉求,优化门诊护理工作环境、完善管理制度、提升护理服务质量,特开展本次匿名问卷调查。
您的年龄段
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
您对门诊整体工作环境(采光、通风、卫生、舒适度)感到满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对目前的薪资水平与您的付出是否匹配
完全不匹配、严重偏低
不太匹配、低于付出
一般勉强接受
基本匹配
非常匹配、很满意
您对中心现行的绩效分配方案(与门诊量挂钩)的公平性感受如何
非常不公平、规则模糊
不太公平、存在偏颇
一般、说不清楚
比较公平
非常公平透明
您对目前的休息休假落实情况感到满意吗?
很难休假、负罪感重
休假经常被占用
一般、看运气
基本能落实
非常满意、很灵活
科室管理者管理方式科学人性化,尊重护士、倾听员工诉求
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
中心医院是否提供了有效的沟通技巧或心理培训来应对特殊患者
完全没有
很少
偶尔有
经常有
非常完善
您对护士长的管理风格(人情味与原则性)满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
科室规章制度、考核标准合理,执行公平公正
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
科室同事之间沟通顺畅、互帮互助,团队氛围融洽
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
医护、护患协作顺畅,工作配合效率高、矛盾少
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
工作中遇到问题时,能及时得到科室领导与同事的支持帮助
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
多项选择题(可多选)
1. 您认为当前门诊工作中最主要的压力来源是?
A. 患者流量大,工作节奏快
B. 护患沟通难度大,患者投诉风险高
C. 薪资绩效与工作付出不匹配
D. 培训、考核任务过多
E. 晋升发展空间有限
F. 工作设备、物资配备不足
G. 科室管理机制不完善
H. 其他
2. 您最希望医院优化改进的门诊护士相关工作是?
A. 调整工作量、优化排班模式
B. 提高薪资待遇、优化绩效分配
C. 完善工作设备、后勤保障设施
D. 增加专业培训、拓宽晋升渠道
E. 优化科室管理方式、营造良好团队氛围
F. 完善护患纠纷处理机制,保障护士权益
G. 减少冗余工作,简化工作流程
H. 其他
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