感谢您百忙之中抽空支持我们的调查，您的建议是我们向前的动力！
本问卷是对广东分公司东莞中支樟木头支公司经理萧柱轩经理的任期履职情况的评价。您的评价将用于该同志任期考核评价意见中，请您根据实际工作接触和真实感受填写。所有信息匿名处理，请放心作答。
您对反馈问题闭环能力是否满意？
您反映的问题有明确反馈节点，能告知进展，最终给出解决或解释。
开门红、月末冲刺、阶段节点业务等高峰期，能提前部署、增派人手、延长服务时间。
及时传达业务信息，主动倾听了解一线困难，而非等出了问题才被动应对；接受批评不报复。
自身遵守规章制度，不迟到早退，不搞特殊化，要求下属做的自己先做到
无吃拿卡要、故意刁难、收受礼品、利益输送等违规行为，积极践行廉洁自律，处事公平公正。
其管理的内勤人员业务熟练、态度积极、氛围良好，协作顺畅，不互相踢皮球。
不默许/纵容销售误导、代签名、虚假承保等违规行为，及时纠偏提醒。
客户投诉时，不推卸给外勤"自己搞定"，而是协助分析、共同应对。
总体而言，您对该负责人任期表现的整体满意度是
任期届满，您是否支持其续任？