大学生就业焦虑归因调查问卷

同学你好：这是一份学术研究问卷，旨在了解你如何看待就业焦虑及其产生原因。匿名填写，数据仅用于统计分析。感谢参与！
1. 性别
2. 年级
3. 专业类别
4. 学校类型
5. 生源地
6. 家庭年收入（大致）
7. 父亲/母亲最高学历（选较高者）
8. 你有过几次实习/兼职经历？
9. 请根据你的真实感受打分（1=完全不同意 → 5=完全同意）
  • 1（完全不同意）
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5（完全同意）
想到未来就业，我会感到心慌或失眠
我担心自己的专业找不到好工作
看到别人拿到offer而我没有时，我会非常焦虑
我觉得就业市场竞争激烈到让我无力应对
10. 你对当前大学生面临的整体就业环境持何种态度？
11. 你认为当前就业市场的竞争程度如何？
12. 你对“学历贬值”“研究生送外卖”这类社会说法持什么态度？
13. 你感受到的来自社会舆论（家长、媒体、亲戚等）的就业压力有多大？
14. 你对毕业后找到一份满意工作的信心如何？
15. 你毕业后最倾向的首选去向是什么？
16. 如果你选择直接就业，你最看重以下哪个因素？
17. 你对第一份工作的期望月薪（税前）大概是多少？
18. 你对自己未来5-10年的职业发展持何种预期？
19. “常识解释”认为：就业成败主要取决于个人努力、能力、性格、心态等自身因素，请根据你的真实感受打分（1=完全不同意 → 5=完全同意）
  • 1（完全不同意）
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5（完全同意）
我找不到满意工作，主要是因为我自己能力不够
如果在求职中失败，我首先会反思自己哪里做得不好
只要我足够努力提升技能，就不怕找不到好工作
性格内向或不会“表现自己”是求职失败的重要原因
求职运气不好（比如遇到突然缩招）只是借口，本质还是准备不足
20. “社会学解释”认为：就业结果受家庭背景、学校层次、社会关系、市场结构等外部因素深刻影响，请根据你的真实感受打分（1=完全不同意 → 5=完全同意）
  • 1（完全不同意）
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5（完全同意）
家庭背景（父母职业、收入、人脉）对找到好工作的影响非常大
学校层次（985/双非/专科）直接决定了求职机会的多少
没有“关系”或内部推荐，很多好岗位根本进不去
当前经济形势下行、岗位变少，个人再努力也没用
高校教的跟企业需要的严重脱节，这不是学生自己的错
性别、户籍、第一学历等“出身”因素会持续影响求职结果
21. 你认为大学生产生就业焦虑的最主要原因是什么？
22. 总的来说，你更认同哪种观点？
23. 请用一两句话说说：你认为“个人努力”和“家庭/社会背景”在找工作时各占多大比重？例如：“七分靠努力，三分靠背景”
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