员工薪酬福利满意度调查问卷
您好!为了解员工对公司当前薪酬福利体系的满意度,以便进一步优化薪酬福利政策,我们开展本次调查。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际感受如实作答。感谢您的支持与配合!
本次调查旨在收集您对薪酬福利的真实看法,您的意见对公司改进工作至关重要。问卷预计占用您5-8分钟时间,请放心作答。
1. 您所在的部门
请选择
2. 您的司龄
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 你的性别
男
女
4. 您的职位级别
基层员工
初级管理人员
中级管理人员
高级管理人员
决策层
5. 您对目前整体薪酬水平的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
6. 您对公司整体福利体系的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 您认为公司薪酬分配的内部公平性如何
很不公平
不太公平
一般
比较公平
很公平
8. 请按对您的重要程度对以下福利项目进行排序(1为最不重要,5为最重要)
五险一金
带薪年假
补充商业保险
节日福利
员工培训
9. 您对公司薪酬福利政策的了解程度
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
10. 如果公司计划调整薪酬结构,您最希望优先提升哪个部分
基本工资
绩效奖金
年终分红
津贴补贴(如交通、餐饮)
股权激励/长期激励
再次感谢您的参与!您的反馈将帮助我们不断完善薪酬福利体系。
11. 您认为当前薪酬水平与同行业平均水平相比如何
显著低于
略低于
基本持平
略高于
显著高于
12. 您对薪酬调整频率的满意程度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
13. 您对公司福利政策宣传效果的评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
14. 您认为福利项目需要增加哪些类型(可多选)
健康体检升级
带薪年假延长
子女教育辅助
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
职业培训机会
团队建设活动
15. 您对薪酬发放及时性的满意程度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
16. 您认为公司薪酬与个人绩效的关联度如何
完全不关联
关联度低
一般
关联度高
高度关联
17. 您对公司提供的职业发展机会与薪酬增长匹配度的评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
18. 如果薪酬福利得到优化,您的工作积极性提升幅度预期
大幅提升
一定提升
略有提升
基本不变
不会提升
19. 您是否愿意推荐亲友加入本公司
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
20. 您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议
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