香洲兴福村镇银行企业文化建设问卷调查测试

尊敬的员工同事：

       您好！为进一步落实我行人文暖心管理，精准优化员工保障服务、青年活动、企业文化落地、心声反馈等工作，切实提升员工的幸福感、归属感与凝聚力，打造有温度、有活力、有情怀的职场环境。本次问卷为匿名调查，所有数据仅用于我行企业文化建设工作优化分析，绝对保密、不作个人考评依据。请您结合自身真实感受如实填写，感谢您的真诚配合与宝贵意见！

一、基本信息（单选）

1、您的入职时长：
2、您的岗位类型：
3、您的籍贯所在地：

二、员工福利建设调研

（一）满意度调查（单选）

1、您对我行目前针对员工推出的住宿、节日、冬令用品、夏令用品等专属福利整体满意度：
2、您认为我行现有员工福利的实用性、适配性是否贴合员工生活需求：

（二）需求调研（多选 + 补充）

3、您最需要我行优化或新增哪些员工专属福利（按照重要性选两项）：
4、您希望我行针对员工推出常态化专属福利的频次：

三、时代青年喜乐活动建设调研

（一）参与与满意度（单选）

1、您对我行现有面向青年员工开展的文体、休闲、社交、解压类活动的满意程度：
2、日常工作中，您参与我行青年主题活动的积极性：

（二）活动需求偏好：

3、您最感兴趣、愿意积极参与的青年喜乐类活动是（按照喜好程度选两项）：
4、您认为我行青年活动最需要优化的问题（按照重要程度选两项）：

四、常银文化现场感知建设调研

（一）文化感知度（单选）

1、在日常工作中，您能清晰感知到常银企业文化、暖心文化、合规文化、奋斗文化的落地氛围：
2、您认为我行的文化建设、团队氛围，是否能让员工感受到归属感与认同感：

（二）文化落地需求

3、您希望我行通过哪些现场化、场景化形式落地企业文化，增强员工感知（按照重要程度选两项）：
4、您认为我行是否需要针对员工定制专属文化暖心活动，强化文化融入：

五、员工心声倾听与回应机制调研

（一）机制认知与体验（单选）

1、您清楚我行现有的员工心声反馈、意见征集、问题申诉渠道：
2、当您在工作、生活、福利、发展上遇到问题或建议时，是否愿意主动向单位反馈：
3、您对我行员工心声收集、处理、反馈、落地整改的整体效率和结果满意度：

（二）优化建议（多选 + 开放题）

4、您认为我行员工心声倾听机制最需要优化的方向（按照重要程度选两项）：
5、您在工作、生活、职业发展中，最困扰您、希望单位协助解决的问题是什么？

六、整体归属感综合调研（开放问答）

1、综合福利、活动、文化、心声反馈四个方面，您目前在我行的员工归属感整体评价及最大短板是什么？
2、关于我行员工归属感建设工作，您还有哪些宝贵的意见和全新建议？

再次衷心感谢您的认真填写！祝您工作顺利、生活愉快！

香洲兴福村镇银行

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