员工薪酬满意度调查问卷
您好!为了解您对公司薪酬体系的满意度及相关看法,我们特组织本次问卷调查。您的回答对公司优化薪酬政策至关重要,请根据实际情况客观作答。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄段
请选择
3. 您在本公司的司龄
不足1年
1-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
4. 您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他部门
5. 您目前的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
6. 您对自己目前的薪酬水平感到满意吗
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
7. 您认为自己的薪酬与所承担的工作责任是否匹配
非常不匹配
1
2
3
4
5
非常匹配
8. 您觉得自己的薪酬与同行业同岗位平均水平相比如何
远低于平均水平
1
2
3
4
5
远高于平均水平
9. 请对薪酬结构中各组成部分的合理性进行评价
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
基本工资
绩效奖金
年终奖
津贴补贴
福利保障
10. 您对公司薪酬调整的频率是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
11. 您认为公司的薪酬调整机制是否公平公正
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
12. 您认为薪酬体系中存在哪些主要问题(可多选)
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬差距过大
薪酬调整不及时
绩效与薪酬关联度低
福利项目缺乏吸引力
薪酬透明度低
13. 请按对您重要程度从高到低排列以下薪酬相关因素
薪酬水平
薪酬公平性
薪酬结构
薪酬调整机会
福利保障
绩效奖金
14. 您对公司以下福利项目的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
社会保险
商业保险
带薪年假
节日福利
员工体检
培训发展机会
团建活动
15. 您认为公司的薪酬激励效果如何
几乎没有激励作用
激励作用较弱
一般
激励作用较强
激励作用很强
16. 您向他人推荐本公司作为雇主的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
17. 您希望公司在薪酬福利方面增加哪些内容(可多选)
提高基本工资
增加绩效奖金比例
优化年终奖发放机制
增加交通补贴
增加住房补贴
提供更多培训机会
改善办公环境
增加弹性工作制
18. 您认为公司薪酬制度的透明度如何
完全不透明(
0
)
非常透明(
100
)
19. 如果公司有额外的薪酬预算,您希望如何分配(请将100%分配到以下选项中)
提高现有薪酬水平
增加绩效奖金
改善福利项目
提供更多晋升机会
其他
20. 您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议
21. 您还有其他与薪酬相关的意见或想法吗
关闭
更多问卷
复制此问卷