团建问卷调查
1.
回顾以往公司组织的团建，影响您参与意愿的因素主要有哪呢？
请大胆选
A. 时间安排与个人休息时间有冲突
B. 活动形式较为单一，吸引力不足
C. 聚餐氛围偏正式，个人不太适应
D. 活动强度较大，担心身体吃不消
E. 整体趣味性不强，容易产生疲乏感
F. 涉及个人垫付或报销流程较繁琐
G. 跨部门同事之间还不够熟悉，互动有压力
H. 我个人其实愿意参与，只是想了解大家的普遍想法
2.
您
更倾向于
团建安排在什么时间段比较好呢
A. 工作日
B. 周五下午及晚上
C. 周末
D. 看整体安排，都可以
3.
考虑到大家平时工作节奏不同，您个人对团建时长的偏好是？
A. 半天左右（3-4小时），轻松不累
B. 一个白天，早出晚归
C. 两天一夜，不要太赶
D. 跟着大部队走，都可以
4.
请您给以下活动类型“种草”或“拔草”
（1-5星）
活动类型 1星（达咩） 3星（一般） 5星（冲！）
1星
3星
5星
美食聚餐（自助餐、特色餐厅）
休闲娱乐（轰趴、剧本杀、密室逃脱、看电影）
户外运动（露营、烧烤、皮划艇、趣味运动会）
创意手作（烘焙、陶艺、油画、插花）
周边短途游（住一晚、自由活动为主）
团队协作类活动（趣味运动会、闯关挑战）
5.
您觉得团建当天，什么样的节奏会让您感觉最舒服？
A. 活动安排宽松一些，有自由休息时间
B. 尽量不要安排需要剧烈运动的项目
C. 不要有强制表演或当众发言的环节
D. 吃饭时简单聚餐就好，不希望有太多敬酒或应酬
E. 能早点结束回家休息
6.
您希望领导和同事们在团建中的相处方式是哪种
A. 像朋友一样，暂时淡化职级关系
B. 领导适度参与即可，保持一定轻松度
C. 都可以，只要活动中不直接谈具体工作
D. 尊重个人节奏，不强行互动
7. 您的年龄段在什么范围
A. 25岁及以下
B. 26-30岁
C. 31-40岁
D. 40岁以上
8. 您所属的部门哪个呢
A. 3c事业部
B. 拉美事业部
C. 行政/人力/财务
D. 客服部
E.供应链部
F.小家电事业部
G.运营职能组/MCN机构
H.管理层
9.
以下哪些团建中的常见环节，您个人希望“能免则免”？
A. 强制每个人出节目或表演
B. 体能惩罚环节（如俯卧撑、指压板）
C. 需要和不熟的同事做亲密互动的游戏
D. 当众点评同事或做检讨
E. 劝酒、敬酒环节
F. 要求发朋友圈并集赞
10.
关于团建中的分组或对抗，您的倾向是什么呢
A. 有分组对抗挺有意思的，更有激情
B. 无所谓，不要太较真就行
C. 建议按兴趣爱好自愿分组，不要强行按部门分
D. 不太喜欢对抗，容易产生摩擦，轻松玩就好
11.
您觉得一次成功的团建，最
应该
实现的效果是什么呢
A. 让大家从工作中彻底放松，充充电
B. 增进同事之间的了解，拉近关系
C. 感受到公司对员工的用心和关怀
D. 拿到实在的奖品或福利
E. 留下一些有意思的共同回忆
12.
如果公司想让团建更有“温度”，您觉得以下哪种方式会更让您觉得贴心
A. 允许带家人或宠物一起参加
B. 针对不同兴趣设计多个平行活动（大家选自己喜欢的参加）
C. 员工有选择“不参加”的权利，且不影响任何评价
D. 团建结束后，认真公布根据大家的建议做了哪些调整
13.
您之前参加团建后，是否遇到过以下不太愉快的经历呢
A. 身体太累或轻微受伤，影响第二天工作
B. 被迫承担了额外的组织工作（如当组长、拍照、写感想）
C. 没有遇到过不愉快的经历
D. 其他（请简单说明，非必填）_______
14.
假如今年团建由您来“许愿”，您最想尝试的主题是什么呢
A. 轻松休整型——自然醒、聚餐、领礼物
B. 城市娱乐型——密室、桌游、KTV、看展
C. 自然治愈型——露营、农场、溯溪、烧烤
D. 技能交流型——同事之间互相分享小技能
E. 没有特别倾向，随大家安排
15.
如果年度预算有限，以下哪种方式您能接受呢
A. 工作日提前2小时下班，集体聚餐
B. 公司包场看一场热门电影
C. 公司内部组织“下午茶+桌游/掼蛋”，设奖品
D. 发放“团建心愿券”，可兑换调休或礼品卡
E. 希望保持一定预算，不太接受低成本方案
16.
如果公司未来将团建从“一年一次”调整为“半年一次、每次规模小一些”，您的态度是
A. 更支持，频率高但压力小
B. 保持一年一次就好
C. 减少频率、提高单次质量更好
D. 都可以，看具体方案
17.
您是否希望团建后有一个“非正式”的延续（如建立兴趣小群、定期约饭等）
A. 很希望，可以加深同事关系
B. 随缘，有人组织就参与
C. 不太需要，工作之外保持一定距离
D. 完全不想
最后，如果您对团建还有任何想说的建议、期待，或者之前踩过的“坑”，欢迎写在下面（非必填，但每一条我们都会认真看哟）
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