英途出国《员工守则》入职考试

一、
满分为100分，合格分为80分，若测试不合格，需在一周内完成补考。

二、题目类型
单选题：20题
多选题：10题
判断题：10题

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2.

员工连续请长假，超过---天（含）必须提前以邮件形式提出申请，经部门负责人、人事部、总经理、总裁审批通过后方为有效。

3.

违纪处罚条例分为A类违纪、B类违纪，C类违纪；A、B、C类违纪分别将给予什么处罚？

4.

员工未获得上级主管批假或而擅自缺勤或迟到2个小时及以上的按什么处理？

5. 员工如需要请假，3天以下及3天以上（含）的请假，分别需要提前几天申请
6. 一个月内累计犯A类违纪（）次上升为B类违纪，累计犯B类违记（）次上升为C类违纪。
7. 加班申请最晚要于加班当日后（）日内提交，逾期不审批，通过后加班时长可保留（ ）个月。
8. 员工若在一天内上下班两次均未打卡的，将给予（ ）元的处罚。
9. 员工在本单位工作满（ ）年可享有年休假？
10. 病假须在病假结束的（  ）个工作日内提供病历及医院开具的病假证明，（ ）天以上的病假必须提供实际以上医院开具的病假证明，否则公司有权按旷工处理。
11.

试用期已转正的员工，员工辞职需提前（ ）日到人事部递交《辞职申请书》？

12. 利用公司资源，私自招生或授课、私下收取费用或私下为客户代收代付相关费用违反的是A、B、C哪类纪律条款？
13. 当日如出现漏打卡情况，需在（）日内提交补卡申请，每人每月（ ）次补卡机会？
14. 如员工违反了其中一条C类违纪公司将作出以下哪种处罚？
15. 在本单位工作已满3年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假（ ）天？
16. 如员工因违纪被口头警告，公司将给予（）元的处罚？
17. 在本公司在职期间登记结婚的员工，在登记之日起一年内可享有（ ）天带薪婚假，含双休日和法定节假日。申请婚假须提供结婚证复印件。
18. 请选出以下哪些情况属于B类违纪？
19. 员工遇有直系亲属（配偶、父母、子女）去世，公司将给予（ ）天丧假；祖父母、外祖父、配偶父母去世，可给予（ ）天的丧假？
20.

员工每年事假不得超过（  ）天，超出（ ）天事假，将会影响到奖励评定和升迁。

21. 以下出现哪种情形，公司有权按情节轻重给予降级或辞退？
22. 以下哪种情况，被视为不符合录用条件，并可以解除劳动合同？（多选题）
23. 关于员工不合格的着装及仪表，表述正确的有？（多选题）
24. 以下情况哪些为B类违纪？
25. 纪律处分的类别包括哪些？
26. 如遇到紧急情况，发生火灾时，员工正确的应对情况以下表述准确的是？
27. 以下关于加班的说法，正确的是？
28. 员工如因工作需要申请外出，错误的申请流程及打卡方式为？
29. 以下说法正确的有？
30. 以下哪些行为属于口头警告？ABD
31. 员工在处理与公司客户的关系上，哪些行为是正确的？
32. 员工在未经公司同意的情况下，不能从事任何兼职工作，一经发现，将给予降级或辞退处理。
33. 未经许可泄露公司机密信息或事件（包括文件、书籍、资料、照片、或书信）属于违反了B类违纪。
34. 应聘人员所提供的证件、资料必须是真实的，完整的，凡伪造、欺诈骗取录用者，一经发现严肃处理
35. 员工在工作中可以根据情况收受客户的现金、宴请、礼品或其他好处。
36. 员工不得无故旷工，若一个月内连续旷工达3天以上或者年度累计旷工达5天以上，视为严重违反规章制度，公司可予以辞退。
37. 公司为所有全日制劳动合同制员工缴纳社会保险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。若因个人原因不能及时缴纳的，由员工本人承担相应损失和责任。
38. 公司将会在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，约定劳动合同期限为3年，试用期最长不超过6个月
39. 下班时在公司忘记打卡，回家后突然想起，可以在公司范围外进行外勤打卡。
40. 教师上课迟到早退在半小时以内将给予50元的经济处罚。
41. 若需要与其他同事换班，必须得到部门负责人的批准，并报公司行政人事中心登记，否则按旷工处理。
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