包赋裕门店员工综合理论考核试卷

基本信息：
姓名：
部门：
岗位：
一、选择题（每题4个选项，共16题）
1、员工入职未满多久自动离职者不发放工资？
2、迟到20分钟以内的处理方式是？
3、员工每月最多允许补卡几次？
4、正式员工提出辞职应提前多少天书面通知店长？
5、以下哪项属于一般违规行为，罚款20-200元？
6、以下哪种行为属于严重违反规章制度，可解除劳动关系？
7、女士头发上岗时应如何处理？
8、员工是否可以佩戴手饰上岗？
9、以下哪项属于红线行为，可被解雇？
10、蒸包柜每层必须放什么？
11、炒粉类产品不允许出现什么情况？
12、以下哪项不属于品控标准中的要求？
13、泄露公司客户信息并获利的，公司将如何处理？
14、使用私人收款码收款的罚款金额是？
15、员工对处罚有异议，应在几个工作日内提交书面申诉？
16、高峰期间蒸水晶饺每栋不能超过 ______ 笼，保温柜中也不能超过 ______ 笼。
二、判断题（正确打“√”，错误打“×”，共8题）
1、员工可以连续休3天月休，无需店长审批。
2、收市的时候还有部分没有卖完，赶紧收回冰箱，明早上继续卖。
3、上岗前可以不佩戴工牌，只要穿工衣即可。
4、食品容器可以用来装消毒物品，只要清洗干净。
5、员工可以在工作区域抽烟，只要不影响客人。
6、员工可以同时在其他餐饮公司兼职，只要不影响本职工作。
7、员工可以越级上报工作中的问题。
8、员工举报违规行为成功可获得3000元奖励。
三、选择填空题（从括号中选择正确答案填空，共5题）
1、员工试用期为 ______ 个月，期满 ______ 个月需要签署正式劳动合同。
2、旷工半天扣除 ______ 天工资，旷工一天扣除 ______ 天工资。
3、入职半年以上员工可享受年底 ______ 奖金，工作中 ______ 较多者不发放。
4、禁止使用 ______ 打扫卫生，禁止在 ______ 池清洗拖布。
5、当天未卖完的产品成品，应该怎么处理？
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