数说故事-新人入职培训考试

考试满分为100分，80分及以上为及格。 作答机会为1次，请认真作答！
1. 考生信息：
姓名：
部门：
职位：
一、单选题（48分，共16题，每题3分）
2. 数说故事成立于哪个年份？
3. 数说故事已设本地化分支机构的城市不包含以下哪个城市？
4. 数说故事的工作理念不包括？
5. 数说故事的自研的大模型叫？
6. 以下哪个选项不是数说故事的战略业务方向？
7. 以下哪个不属于数说的产品矩阵？
8. 数说的数据来源不包含？
9. 员工每月早退申诉次数上限为几次（含）/月？
10. 数说看见的产品定位是？
11. 数说故事的定位用以下哪个选项来形容最贴切？
12. 所有类型的请假、补卡、用章流程需通过哪个软件进行申请？
13. 咨询考勤、携程、滴滴、电脑等设备问题时，应该联系企业内哪位联系人？
14. 以下哪个选项属于企业的愿景？
15. 以下哪个部门属于组织架构中的“生产资料”？
16. 数说故事的数据能力，最快可实现什么级监测？
17. 数说积分体系的载体工具是哪个（可以通过企微工作台登录）？
二、多选题（30分，共10题，每题3分）
18. 新人培训大礼包包含哪几类？
19. 以下哪些产品对应的业务场景有误？
20. 以下属于企业文化倡导的行为包括有？
21. 以下属于企业文化反对的行为有？
22. 数说故事产品的目标客户内部包含？
23. 季度绩效考核结果为哪些提供参考依据？
24. 哪些属于公司福利？
25. 根据数说工作的高压线禁令要求，以下哪些行为属于必须严格禁止的违规行为？
26. 以下考勤制度错误的？
27. 以下哪些选项属于数说故事的核心优势？
三、判断题（22分，共11题，每题2分）
28. 周报的要点是写个人对工作的发现和建议，杜绝只记录流水账。
29. 数说故事的人才职业发展通道分为管理发展通道、专业业务发展通道。
30. 新人培养体系不包括导师1V1带教。
31. 数说故事(DataStory)成立于2015年，是全球领先的数据智能营销产品服务商公司。
32. 申请加班调休和事假走leader审批流程沟通好就行，不用在新人薪事走额外的审批流程。
33. 办公用电脑、名片等物料领用，企业微信联系行政邦邦领取。
34. 数说故事“高压线”规定中，要求全体员工必须严守业务机密，不得泄露任何商业秘密与敏感信息。
35. 数说积分激励体系中，积分可用于兑换积分商场的物品或者在悬赏大厅发布个人悬赏任务。
36. 公司全体员工都需要写周报（包括VP级领导）。
37. 目前数说既能为客户提供标准化产品服务，也能提供定制化品牌服务。
38. 数说故事的双总部是在广州和横琴。
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