人工智能技术应用对就业影响及对策研究调查问卷

感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在研究人工智能技术应用对企业就业的影响及相关对策。请根据企业实际情况填写，您的回答将被严格保密。

1. 企业基本信息

企业名称
填报人联系电话

第一部分基本信息

2. 企业所属行业【单选题】

农、林、牧、渔业采矿业制造业电力热力燃气及水生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输、仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输、软件和信息技术服务业金融业房地产业租赁和商务服务业科学研究和技术服务业水利、环境和公共设施管理业居民服务、修理和其他服务业教育卫生和社会工作文化、体育和娱乐业

3. 企业所在市【单选题】

济南市青岛市淄博市枣庄市东营市烟台市潍坊市济宁市泰安市威海市日照市临沂市德州市聊城市滨州市菏泽市

4. 2025年企业年营收较2024年变化情况【单选题】

增长了减少了持平

第二部分人工智能技术应用情况

5. 目前企业对于人工智能技术的应用程度主要属于哪个阶段【单选题】

AI赋能阶段。在现有的业务流程中加入部分AI应用的能力，整体业务流程不变，通过AI的能力提升业务流程中某一点或几点的能力。AI扩展阶段。基于原有业务流程进行优化，通过AI能力在原有业务的基础上开展新的服务。AI原生阶段。整个业务模式都围绕着AI技术展开，核心业务流程基于AI应用进行重建。没有应用人工智能，未来也不打算应用。目前没有应用人工智能，但正在规划使用。

6. 在以下哪些环节应用了人工智能技术

技术创新与产品研发/设计生产管理与流程优化供应链管理精准营销/销售客户服务与运营财务管理/会计安全监控/风险控制人力资源管理数据分析与决策支持大规模内容创作数据录入与处理文稿撰写代码编写智能排程其他

7. 在应用人工智能等新兴技术方面投入了多少资金

50万元及以下51万-100万元101万-200万元201万-300万元301万-500万元501万-1000万元1001万-2000万元2001万-3000万元3000万元及以上

8. 未来3年在人工智能技术方面投入计划

缩减维持现状增加

9. 未来投入资金的用途是

基础设施与算力人才团队与建设（引进人才、培训员工）模型开发、采购与定制业务场景应用与集成数据治理与安全其他

10. 贵企业应用人工智能带来的最明显效果是什么

降低运营成本提升生产效率减少人为错误优化决策质量创新产品创新商业模式与服务效果不明显

11. 当前企业现有员工及结构情况

当前企业现有员工多少人
其中：常规体力劳动岗位多少人
职能岗位多少人
产研岗位多少人
管理岗位多少人
营销岗位多少人
其他岗位多少人
学历：高中及以下多少人
大专多少人
本科多少人
硕士及以上多少人
技能人才多少人
其中，高技能人才人
专业技术人才多少人
其中，初级职称多少人
中级职称多少人
高级职称多少人

第三部分人工智能技术应用对就业的影响

12. 人工智能技术应用后是否导致员工总量发生了变化

无变化员工数量减少员工数量增加

13.

员工总量增加了多少

10%及以下11%—20%21%—30%31%—50%50%及以上

14. （若增加）以下哪些岗位增加了

常规体力劳动岗位职能岗位产研岗位管理岗位营销岗位其他岗位

15. 员工总量减少了多少

10%及以下11%—20%21%—30%31%—50%50%及以上

16. （若减少）以下哪些岗位减少了

常规体力劳动岗位职能岗位产研岗位管理岗位营销岗位其他岗位

17. AI应用是否为企业创造了新的岗位类型（如Al训练师、数据标注师、算法策略师等）

是，已新增专门岗位否，但原有岗位职责增加了AI相关任务否，目前尚无任何变化

18. 目前企业主要采取什么用工形式及占比

全日制用工占比
劳务派遣用工占比
非全日制用工（包括灵活就业、业务外包、小时工等）占比

19. 应用人工智能技术后，用工方式是否发生改变

是否

20. 用工方式占比变化

增加
减少

全日制用工

劳务派遣用工

非全日制用工（包括灵活就业、业务外包、小时工等）

21. 目前各类岗位人员的薪酬状况（2026年年平均月薪）

3000元及以下
3001-5000元
5001-7000元
7001-9000元
9001-11000元
11001-15000元
15001-20000元
20001-25001元
25001-30000元
30001元及以上
0元。（企业该岗位员工人数为0时填此选项）

常规体力劳动岗位

职能岗位

产研岗位

管理岗位

营销岗位

其他岗位

22. 应用人工智能技术，对不同岗位的薪资水平是否产生了影响

是否

23. 岗位的薪资水平变化情况

增加
减少

常规体力劳动岗位

职能岗位

产研岗位

管理岗位

营销岗位

其他岗位

24. 人工智能时代对于员工硬技能需求是什么

编程语言数学基础机器学习深度学习自然语言处理计算机视觉数据处理与分析软件工程专业领域知识对具体行业的深度认知其他

25. 是否为员工提供人工智能技术技能培训

常态化培训偶尔培训计划启动无计划

26. 接受过人工智能技术相关培训的员工占比

20%以下21%-50%51%-80%80%以上

27. 目前被人工智能替代的岗位特点

高度重复性和标准化依赖海量数据分析和模式识别环境可控的物理操作初级创意和内容生成其他

28. 未来伴随着人工智能应用，对于本企业岗位产生什么影响

创造效应大于替代效应替代效应大于创造效应不会有明显变化

29. 预计人工智能技术将在何时显著改变本企业的岗位结构（替代/创造30%以上）

已发生1年内1-3年3-5年5-10年10年以上不会发生

30. 对人工智能应用过程中产生的“人员安置”问题，企业需要政府部门提供哪方面支持

享受专项补贴享受税收抵扣搭建再培训公共服务平台获得“共享员工”与灵活用工政策支持提供社保政策缓冲组织专场招聘会其他

第四部分未使用或正在规划使用人工智能技术企业情况

31. 考虑在什么时候使用人工智能技术

短期内不考虑1年之内1-3年3-5年5年以后

32. 人工智能技术落地的主要障碍

技术成本高缺乏专业人才员工抵触数据安全风险与现有业务难兼容投入与回报不明确大模型幻觉无显著障碍缺乏资金其他

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