职工工会工作满意度、活动需求及心理关怀综合调查问卷
各位工会会员:您好!为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,更好地了解大家对工会工作的真实感受,倾听您的心声与期盼,以便提高工会工作水平,我们特开展此次匿名问卷调查。您的每一个意见对我们都至关重要,所有数据仅用于统计分析,请您放心如实填写。感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息(便于分类统计)
1. 您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
2. 您的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前的岗位性质属于?
三、四级领导人员
管理财务岗
安监计合岗
工程机电岗
其他
第二部分:对过去工会工作的满意度评价
请根据您的实际感受,对以下描述进行打分:1=非常不满意,2=比较不满意,3=一般,4=比较满意,5=非常满意
4. 您对工会过去一年来整体工作表现的满意度是?
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
5. 您对工会在维护职工合法权益(如薪酬福利沟通、劳动保护等)方面的满意度是?
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
6. 您对工会组织的文体娱乐活动(如运动会、联欢会、兴趣社团等)的满意度是?
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
7. 您对工会提供的员工关怀与慰问(如节日慰问、生日祝福、困难帮扶等)的满意度是?
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
8. 您对工会沟通渠道的畅通性(如意见反馈机制、诉求响应速度等)的满意度是?
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
9. 总体而言,您认为工会在过去的工作中,是否让您感受到了“娘家人”的温暖?
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
10. 回顾过去一年的工会工作,您觉得最不满意或最需要改进的一个方面是什么?为什么?
第三部分:未来工会活动需求与期望
11. 您最倾向于参加哪种类型的工会活动?
运动健身类(羽毛球、篮球、徒步、瑜伽等)
文化艺术类(摄影、书画、合唱、手工DIY等)
亲子家庭类(亲子游园、家庭教育讲座、儿童托管等)
技能提升类(职场培训、考证辅导、办公软件技巧等)
心理减压类(心理健康讲座、冥想沙龙、解压游戏等)
交友联谊类(单身青年联谊、跨部门交流等)
休闲旅游类(周边短途游、踏青采摘等)
12. 针对运动健身类活动,您最希望开展哪些具体项目?
球类比赛(篮球/足球/乒乓球/羽毛球)
户外拓展/徒步/登山
健身房团课/瑜伽/普拉提
趣味运动会
其他
13. 结合公司市区营地运动场地条件,您是否支持工会统一租赁外部专业运动场地,补充职工运动需求?
非常支持,迫切需要租赁外部场地
支持,现有场地无法完全满足需求
无所谓,现有场地基本够用
不支持,现有场地已完全满足需求,无需额外租赁
14. 若工会租赁外部场地,您最希望优先租赁哪些运动场地?
游泳场地
专业瑜伽/舞蹈形体室
射箭等特色运动场地
足球场地
其他
15. 针对文化艺术类活动,您最感兴趣的是?
手机摄影/短视频制作培训
传统手工艺(插花、陶艺、烘焙等)
读书分享会/观影会
声乐/乐器/舞蹈培训班
其他
16. 在个人成长与技能提升方面,您最希望工会提供哪类培训或讲座?
职业技能/专业资格认证辅导
沟通技巧/领导力/团队协作
职业规划与转型指导
法律常识/理财规划/健康知识
人工智能/数字化工具应用
17. 对于亲子/家庭关怀类活动,您最期待的形式是?
寒暑假职工子女托管班/夏令营
亲子周末互动游戏/运动会
青少年心理健康/升学规划讲座
家属开放日/电站现场参观
暂无此需求
18. 您更偏好哪种活动组织形式?
大型集中活动(全员参与,气氛热烈)
小型精品沙龙(20人以内,深度交流)
线上打卡/云活动(时间灵活,不受地域限制)
兴趣小组长期运营(每周/每月固定频次)
19. 您是否希望工会在传统节假日开展民俗、联欢类主题活动?
非常希望,积极参与
希望,有时间就参加
无所谓,可办可不办
不希望,没有参与意愿
20. 以下传统节日主题活动,您最想参与哪些?
端午包粽子、端午趣味活动
月饼DIY、茶话会
写春联、剪窗花
春节联欢会、中秋联欢会
冬至包饺子、搓汤圆
元宵节猜灯谜、做花灯
节日趣味小游戏、集体聚餐
都不想参加
其他
21. 对于工会开展传统节假日主题活动,您还有哪些想法或建议?
22. 对于节日慰问品,您更倾向于选择哪些类型?
米面粮油、生鲜食材
品牌零食、坚果礼盒
家居日用品
文创用品
商超提货券
其他
23. 对于工会活动颁发的奖品,您更偏好?
运动器材、户外用品
居家小家电、生活用品
文创、手工艺品
食品礼盒、茶饮
其他
24. 您认为目前慰问品/活动奖品存在的主要问题是?
品类单一,选择太少
实用性差,不符合日常需求
品质一般
发放时间、领取流程不便
没有问题,整体满意
其他
25. 影响您参与工会活动积极性的最大障碍是什么?
工作太忙,没有时间
活动内容不感兴趣
活动时间安排不合理
缺乏合适的同伴一起参加
不知道活动信息,宣传不到位
其他
26. 除了上述活动,您还有哪些具体的心愿或建议想对工会说?(例如:希望增加某种福利、改善某个设施、举办某项特定活动等)
27. 如果工会成立“职工活动智囊团”或“志愿筹备组”,您是否愿意作为骨干参与其中,共同策划未来的活动?
非常愿意,随时待命!
视时间和具体活动而定,可以偶尔帮忙。
暂时不考虑,但我愿意积极参与普通活动。
不愿意。
第四部分:女职工专项关怀调研(仅女职工填写)
28. 您的性别
男
女
29. 您对工会历年三八妇女节系列活动的整体满意度是?
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
30. 您更希望工会开展哪些形式的妇女节活动?
健康体检、妇科义诊、养生讲座
花艺、手工、茶艺、美妆礼仪沙龙
短途踏青、户外休闲团建
女性职场分享、榜样交流座谈会
文艺表演、趣味互动游戏
其他
31. 您认为当前妇女节活动存在的主要不足是?
活动形式单一,缺乏新意
活动时间安排不合理
参与人数受限,覆盖面不足
内容不符合自身需求
整体组织良好,无明显不足
其他
32. 若工会常态化开展女职工读书活动,您的参与意愿是?
非常愿意,主动参加
有兴趣,时间合适就参加
一般,可偶尔参与
没有兴趣,不愿参加
33. 您偏好哪种形式的女职工读书活动?
线下读书分享会、好书共读
线上打卡、共读社群
主题征文、朗诵比赛
好书推荐、图书借阅福利
其他
34. 影响您参与读书活动的主要原因是?
工作生活繁忙,没有空余时间
活动形式枯燥,吸引力不足
活动时间、地点安排不便
自身没有阅读习惯
宣传不到位,不清楚活动信息
其他
第五部分:职工心理关怀与压力状况调研
温馨提示:本部分旨在了解大家的真实身心感受,以便工会提供更精准的心理支持。所有数据严格保密,请根据近一个月的实际情况如实作答。
【自我评估与情绪反应】
35. 总体而言,您觉得当前工作与生活的整体压力水平如何?
压力较小,游刃有余
有一定压力,但尚可应付
压力较大,时常感到疲惫或焦虑
压力极高,已严重影响身心健康
36. 在过去一个月中,您是否出现过以下生理或情绪上的疲劳信号?
睡眠质量差(失眠、早醒、多梦等)
身体经常不适(如头痛、胃痛、肌肉紧张等)
情绪容易烦躁、易怒或低落
休息后仍感觉疲惫,缺乏动力
注意力难以集中或记忆力下降
以上均无
37. 当遇到工作挫折或突发任务时,您的第一反应通常是?
积极寻找解决办法,调整心态
感到短暂焦虑,但能较快平复并处理
感到无力、挫败,需要较长时间消化负面情绪
极度抗拒,甚至产生逃避工作的念头
38. 您认为目前导致您心理压力的主要来源是什么?
工作负荷过重/工作带来的压力感
绩效考核与晋升发展压力
人际关系复杂(上下级、跨部门沟通困难)
角色冲突(难以平衡工作与家庭责任)
经济压力与生活成本
缺乏职业成就感与价值认同
39. 在工作时间内,您是否能有效地进行短暂的放松和精力恢复?
总是可以,我会主动安排微休息
偶尔可以,视工作忙碌程度而定
很少可以,一坐下就停不下来
完全不行,时刻处于紧绷状态
【组织支持与资源需求】
40. 当您感到心理压力过大时,您通常倾向于通过哪种方式排解?
向家人、朋友或信任的同事倾诉
和公司领导、部门负责人沟通
运动健身、培养兴趣爱好或独处放松
寻求专业心理咨询或医疗帮助
默默承受,不知道向谁求助
借助不良习惯(如过度饮酒、暴饮暴食等)缓解
41. 您认为公司目前的内部氛围,在多大程度上支持大家公开讨论心理健康问题?
非常支持,大家敢于表达脆弱
比较支持,有包容度
一般,大家有所保留
不支持,谈论心理问题会显得不专业或被贴标签
42. 如果工会引入外部专业的EAP(员工心理援助计划),您最希望获得哪类服务?
一对一私密心理咨询热线
职场减压与情绪管理沙龙/讲座
正念冥想/瑜伽等身心放松体验课
睡眠改善与健康管理指导
婚姻家庭与亲子教育咨询
43. 对于工会开展心理健康相关的活动或服务,您最大的顾虑是?
担心隐私泄露,影响个人职业发展
觉得形式主义,不能解决实际问题
占用休息时间,增加额外负担
没什么顾虑,非常期待参与
44. 为了更好地关爱职工心理健康,您还有哪些具体的建议或心愿想对工会说?
问卷到此结束,再次感谢您抽出宝贵时间建言献策!
我们将认真梳理您的每一条建议,努力将工会打造成大家真正信赖和喜爱的
“温馨家园”。
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