临床护士分层级管理制度考试
欢迎参加本次考试,考察护理人员分层级管理制度知识掌握情况。请认真作答,每题10分,总分100分。
基本信息:
姓名:
科室:
临床护士分层级管理的首要目的是
增加护士收入
规范护士分层级设置,提高护理质量
减少护士工作量
提升医院知名度
下列哪项不属于根据护理人员能级设立的护理岗位
专科护士
高级责任护士
护士长
助理护士
不同层级的护士组成责任制护理小组共同护理患者的主要目的是
方便管理
优化组合、优势互补,充分发挥高职级护士经验
减少护士人数
缩短工作时间
各班次设立护理组长,重症监护室等科室设立带班组长,体现了分层级管理的哪项要求
岗位结构形成梯队
各岗位护士择优上岗
班次内岗位职级互为补充
与相关制度衔接
高级责任护士主要承担的工作不包括
评估
基础护理操作
护嘱
专科护理
层级管理需要与以下哪项制度衔接
医院财务制度
后勤保障制度
查房、会诊、交接班等制度
人事考勤制度
临床护士分层级管理中,护理人员结构形成梯队的意义在于
满足不同患者、疾病及病情的需要
确保护理质量
提高护士工作积极性
便于护士轮班
各岗位和职级护士上岗的条件包括
年资
经验
能力
家庭背景
在层级管理体制中,不同层级护士的职责、权限以任务来界定。
对
错
高级责任护士能分管病情更重、护理需求更复杂的患者。
对
错
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