石首市分公司2026年邮政职工思想政治工作专项调查问卷
石首市分公司2026年邮政职工思想政治工作专项调查问卷
尊敬的各位同事:
您好!为深入贯彻《中国共产党思想政治工作条例》,全面掌握我单位思想政治工作、意识形态、企业文化、职工思想动态等情况,精准破解工作难点,助力企业高质量发展,特开展本次匿名问卷调查。问卷答案仅用于调研分析,严格保密,请结合自身实际如实作答。感谢您的配合与支持!
1. 您的工作单位是()
本部
支局
班组
2. 您的年龄是()
28岁以下
29-35岁
36-45岁
46-50岁
51岁以上
3. 您的性别是()
男
女
4. 您的政治面貌是()
中共党员(含预备党员)
共青团员
民主党派成员
群众
5. 您的用工身份是()
合同用工
劳务用工
外包人员
6. 您已在石首邮政工作的时间()
3年及以下
3—5年
5—10年
10—20年
20年以上
7. 您对本单位当前思想政治工作开展成效整体评价是()
成效显著,引领作用突出
效果较好,基本满足需求
效果一般,有待改进
效果较差,问题较多
8. 您认为本单位思想政治工作是否融入企业经营发展全过程()
深度融合,紧密结合业务
有所结合,关联度一般
结合较少,相互脱节
完全没有结合
9. 您参与习近平新时代中国特色社会主义思想、上级精神等理论学习的频次()
每月不少于1次
每季度1—2次
半年1次
很少参与
10. 您认为当前理论学习能否做到学用结合、指导实际工作()
完全可以,学以致用
基本可以,略有帮助
作用有限
基本没有作用
11. 您是否了解本单位意识形态工作责任制相关要求()
全面了解
大致了解
略有耳闻
完全不了解
12. 您认为单位对工作群、线上平台等网络空间的管理和正面引导是否到位()
管理规范,引导有力
基本到位
管理松散
未开展相关管理
13. 若遇到网络不实言论、负面信息,您会主动配合单位处置引导吗()
会第一时间上报并抵制
仅旁观,不参与
置之不理
14. 所在支部、班组是否常态化开展谈心谈话、思想疏导工作()
经常开展
偶尔开展
极少开展
从未开展
15. 当您存在思想困惑、工作压力时,愿意向组织倾诉求助吗()
非常愿意
愿意
不太愿意
不愿意
16. 您对社会主义核心价值观内容及要求的熟悉程度()
熟练掌握并自觉践行
基本了解
知晓部分内容
不了解
17. 您对邮政“求是求实、自强不息”企业文化的认同度()
高度认同,践行到位
比较认同
一般
不认同
18. 您认为企业文化、核心价值观是否融入日常工作与管理()
全面融入,深入人心
部分融入
流于形式
未融入
19. 现阶段您整体工作心态如何()
积极向上,干劲充足
心态平稳,正常履职
压力较大,情绪一般
消极倦怠
20. 您认为当前本单位思想政治工作存在哪些突出短板()
工作形式单一,吸引力不足
内容脱离基层实际和岗位需求
重表面形式、轻实际效果
一线岗位覆盖不全面
工作开展不常态化
其他
21. 您更乐于接受哪些形式的思想政治教育、学习活动()
集中座谈研讨
线上图文/短视频学习
红色实地研学
典型案例警示教育
一对一谈心交流
文体文化活动
岗位实践活动
其他
22. 您认为加强意识形态工作、防范舆情风险,需要重点做好哪些工作()
强化日常政策宣讲
规范各类线上线下沟通阵地
加强员工舆情风险提醒
完善负面信息处置流程
提升全员辨别不实信息能力
无需额外加强
23. 结合“笃信、务实、担当、自律”要求,您认为单位还需从哪些方面深化企业文化建设()
加强榜样典型宣传
将文化要求融入管理制度
开展主题文化活动
强化岗位担当教育
开展廉洁自律提醒教育
其他
24. 您当前主要的工作压力或思想困扰来源于()
业务指标压力
工作强度大
职业发展诉求
人际沟通问题
后勤保障不足
无明显压力
25. 结合实际,您认为下一步思想政治工作的提升重点是()(补充意见)
丰富学习形式
增加谈心谈话频次
强化网络舆情管理
深化企业文化落地
加强员工关怀帮扶
其他
针对党建、思政、员工管理等工作,您还有其他想法或建议吗?(若有想法或建议,欢迎邮件反馈,QQ邮箱:410676194@qq.com)
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