6.12【供应商管理办法宣贯培训】培训评价调查问卷
尊敬的学员:您好！为了更好地评估本次培训的效果，以便我们进一步改进和优化未来的培训课程，特制定此问卷。您的意见对我们至关重要，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
1、您目前所在岗位属于
工程技术类
经济管理类
后勤服务类
其他（请说明）
2、您进入公司的时间为多久 ？
1年以内
1-3年
3-10年
10年以上
第二部分：讲师授课情况评价
3、讲师授课逻辑是否清晰? （
授课内容结构严谨，层次分明，能让人快速理解核心要点
）
非常清晰
比较清晰
一般
不清晰
4、讲师表达是否流畅? （
语言简洁准确、语速适中，具备良好的口头表达与互动沟通能力
）
非常流畅
比较流畅
一般
不流畅
5、讲师是否具备很强的控场能力？（
根据学员反应调整培训节奏，有效引导讨论，维持秩序
）
非常强
比较强
一般
不强
6、讲师教学方法是否灵活多样? （
如案例教学、小组讨论、实操演练等
）
非常灵活
比较灵活
一般
不灵活
7、讲师知识储备是否充足? (
对授课领域知识掌握扎实，能结合实际案例深入讲解，解答疑问
)
非常充足
比较充足
一般
不充足
8、讲师经验积累是否充足? (
具备与授课主题相关的丰富工作经验，可分享实操技巧与行业见解
)
非常充足
比较充足
一般
不充足
9、您对此次培训是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
10、您认为本次培训对您的工作是否有帮助? (
能将所学知识应用与工作
)
有较大帮助
稍有帮助
基本无帮助
完全无帮助（请说明改进方向）
第三部分：培训课件质量评价
11、培训课件的目标是否明确? (
结合岗位需求，解决工作中的痛点、难点问题
)
非常明确
比较明确
一般
不明确
12、培训课件层次是否清晰? (
内容架构层次分明，重点突出，核心知识点逻辑连贯，基础到难点过渡自然
)
非常清晰
比较清晰
一般
不清晰
13、培训课件是否有价值? (
内容科学专业，且结合实际业务
)
非常有价值
比较有价值
一般
没有价值
14、培训课件版面是否美观?(
版面设计简洁、美观，配色协调，图文并茂
)
非常美观
比较美观
一般
不美观
15、培训课件导航是否清晰?(
文字、图表、动画运用恰当，易于阅读和理解
)
非常清晰
比较清晰
一般
不清晰
16、培训课件可复用程度是否很高? (
结构清晰便于其他讲师二次修改利用，适配不同培训场景
)
非常高
比较高
一般
不高
17、培训课件是否易操作? (
明确教学重点、互动环节和时间分配，其他人也可快速使用
)
非常易操作
比较易操作
一般
不易操作
第四部分：其他意见
18、您对本次培训有哪些具体的建议或意见?（如培训内容、方式、讲师等方面） 【填空题】
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