幼儿园一线教师职业幸福度调查问卷

一、基本信息

1. 1.您的性别【单选】

女男

2. 2.您的年龄【单选】

20岁及以下21-25岁26-30岁31-40岁41岁及以上

3. 3.您的从教教龄【单选】

1年及以下2-3年4-6年7-10年11-15年16年及以上

4. 4.您的最高学历【单选】

中专/高中及以下大专本科硕士及以上

5. 7.您的岗位类型【单选】

主班教师配班教师保育教师兼职行政教师

二、职业幸福度综合测评（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）【量表题】

6. 2.我能够轻松胜任日常保教、班级管理等本职工作。

7. 3.在陪伴幼儿成长、引导幼儿进步的过程中，我能收获满满的成就感。

8. 5.园所的工作氛围和谐，同事之间互帮互助、相处融洽。

9. 6.我能得到园所领导的认可、尊重与合理指导。

10. 10.我的薪资福利、劳动报酬与工作付出基本匹配。

11. 13.面对工作压力，我能自主调节情绪，保持良好的工作心态。

三、工作压力与幸福感影响因素

12. 2.您的工作压力主要来自哪些方面？【多选】

薪资待遇偏低、福利保障不完善工作内容繁琐，保教、文案、迎检任务过重家长要求高、不理解工作，家校沟通压力大幼儿安全责任重大，心理负担较重园所管理制度严格、考核评比压力大教研培训、职称晋升竞争压力人际关系（同事、上下级）不和谐社会认可度低，职业认同感不足工作时间长、频繁加班，私人时间被挤压其他

13. 3.工作中难以获得职业幸福感的核心原因是？【多选】

薪酬回报与劳动付出不匹配职业发展空间有限，晋升渠道狭窄工作重复性高，缺乏创新性与新鲜感社会、家长对幼儿教师职业存在偏见工作压力长期累积，身心处于疲惫状态园所人文关怀不足，缺少情感支持专业成长受限，能力难以提升其他

四、职业认同与未来发展

14. 1.您对幼儿教师职业的社会认可度感受如何？【单选】

非常高比较高一般比较低非常低

五、开放性建议

15. 1.从园所管理、薪资福利、专业成长、社会支持、家校沟通等角度，您认为哪些具体措施能够有效提升幼儿园一线教师的职业幸福感？【填空】

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