中核新疆矿业“筑基工程”青年人才综合评价(赵强)

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被考察对象:赵强

、考察对象评价表

说明:

1.请对考察对象进行客观评价,单项评价为 10 分制。评分区间:优秀:≥9 分,良好:7X9 分,一般:5X7 分,较差:<5 分。

2.请在指标对应的空格里逐一打分,不要有遗漏。

3.为便于统计,请按整数打分,不要使用小数打分。

1.政治素质(理想信念、四个意识、四个自信、两个维护)
不满意(0)
满意(10)
2.道德品行(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)
不满意(0)
满意(10)
3.担当作为(敢于担当、勇于负责、善于作为)
不满意(0)
满意(10)
4.坚持原则(规矩意识、规则意识、恪守操行)
不满意(0)
满意(10)
5.专业素养(专业知识、工作技能、决策与系统思维)
不满意(0)
满意(10)
6.管理创新(创新思维、变革能力、追求卓越意识)
不满意(0)
满意(10)
7.组织沟通(组织能力、沟通协调、工作效率)
不满意(0)
满意(10)
8.敬业精神(勤勉敬业、爱岗奉献、任劳任怨)
不满意(0)
满意(10)
9.执行力(工作主动性、计划执行及完成率)
不满意(0)
满意(10)
10.工作实绩(工作质量、工作成果、履职业绩)
不满意(0)
满意(10)
11.攻坚克难(急难险重任务、复杂问题处置能力)
不满意(0)
满意(10)
12.秉公用权(不搞圈子文化、团团伙伙)
不满意(0)
满意(10)
13.廉洁从业(自律意识、个人廉洁情况)
不满意(0)
满意(10)

考察对象情况调查汇总

注:

1.请从政治素质、能力特点、管理风格、作风形象、性格特点等五个方面,对推荐对象进行客观评价;

2.请在每个方面选取2-3个你认为最贴近的特征,在评价中打钩;如有其他特征,在其他栏中填写。

1.政治素质
2.能力特点
3.管理风格
4.作风形象
5.性格特点
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