2026年上半年国核信息员工思想状况调研

为全面了解全体干部职工思想状况、工作现状、发展期待与生活诉求，精准落实职工服务保障、助力大家职业成长，现开展匿名问卷调查。所有调研数据仅限公司内部统计分析使用，信息严格保密，请您依照个人实际情况客观填写。
一、基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的岗位：
4. 您所在的部门:
5. 政治面貌:
6. 入职年限:
7. 最高学历:
二、心理健康与意识形态类
8. 您认为自己目前的工作状态如何?

9. 您认为公司思想政治保障工作对中心任务的保障效果主要体现在哪些方面?
10. 您对意识形态风险隐患的感知和防范意识程度是？

11. 您在工作群、社交平台的个人言论自律程度？

12. 面对生活中或网络上错误言论与片面思潮，您的辨别能力：

13. 您对保密工作、信息发布规范的掌握程度？
14. 您认为身边同事整体思想风气、工作氛围情况？
15. 您对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神的掌握程度：
16. 您认为当前最能增强您工作积极性和企业归属感的是?
三、公司发展与个人成长类
17. 您是否了解公司年度任务和重点工作安排?
18. 您认为公司对转型发展相关信息的宣贯深入如何? 
19. 您对所在部门完成年度各项考核任务的信心如何?

20.
  1. 您如何评价当前单位跨部门协同、上下级双向沟通的整体顺畅度？日常工作中是否存在因沟通壁垒、信息传递不畅而产生重复劳作、无效耗工的问题？
21.
  1. 您对个人在公司内的晋升通道、培训学习等职业发展机会的满意度如何？
四、生活压力与身心平衡类
22. 您对自我心理健康的评价是?
23. 您目前面临的困难压力主要有以下哪几个方面？
24. 假如您在工作中遇到一些困难压力，您会通过哪些渠道解决?

25. 您希望单位加强哪些员工关怀服务?
五、改革发展与数字化转型
26. 您觉得为承接集团数智化转型，公司最应该改革哪方面？
27. 匹配数智化转型，人才与组织层面最需推进哪类改革？（可多选）
28. 您认为当前集团战队模式将对公司转型发展带来哪些影响？
六、开放性简答
29. 针对公司长远改革、数智化转型、高质量发展，您是否还有其他意见建议：
30.
结合自身现阶段实际情况，请简述你当前最核心的思想困惑、工作压力、生活诉求；同时针对公司员工关怀、内部管理、工作流程、心理健康疏导、福利保障等方面，提出具体意见与改进建议。（若无相关诉求可填写“无”）
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