基层调查问卷[复制]

本问卷采用匿名方式，答案无对错之分，仅用于学术研究。您的真实想法对我们至关重要，感谢您的参与！
1. 如果可以，我愿意主动承担职责之外的创新性工作（如管教模式改良、文化建设）
2. 我主动学习新法规、心理学或警务技能，是为了把工作做得更出色。
3. 在日常监管中，我会主动思考流程优化，而不是只管“不出事就好”。
4. 看到服刑人员真正改过自新时，会让我觉得这份工作很有价值。
5. 当我的谈心化解了服刑人员的极端情绪或家庭危机时，我会有强烈的成就感。
6. 我认为我的工作不仅是看押罪犯，更是帮助罪犯成为守法公民。
7. 在执勤遇到突发状况时，同事之间的默契配合和相互托底让我感到安心。
8. 领导能体谅我在特殊困难时期的身心压力。
9. 即使没有领导要求，大家也互相搭把手，没有人因为“少干”而沾沾自喜。
10. 当我用专业能力攻破一个顽危犯的心理防线时，我对自己很满意。
11. 在处理突发冲突时，我的执法规范和临场处置能震慑全场，这种专业自信让我不畏惧挑战。
12. 获得“教育能手”等类似的业务称号让我有职业荣誉感。
13. 台账过多、过度留痕，挤占了我做实事的精力和热情。
14. 稍有不慎就面临追责，这种压力让我觉得“多干多错，不如不干”。
15. 长期接触负面情绪，感觉自己快被“掏空”，难保持耐心。
16. 当前的执勤频次让我无法兼顾家庭，这极大动摇了我的工作进取心。
17. 作为女性，长期在基层一线值班值守让我感到疲惫。
18. 请对以下最能激发您进取心的因素排序：
19. 影响您进取心的最核心消耗感是什么？
20. 您最希望监狱层面做出哪一项改变来激发女警活力？（开放式作答）
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