车间员工师带徒满意度调查问卷

亲爱的同事,感恩相遇!为帮助新员工为尽快掌握岗位操作技能,公司有师带徒培养机制,要求产线对每位新员工都应指定师傅进行传帮带。人资部为了解执行情况并推进改进,更好的帮助大家成功,做此调查。请您花几分钟时间,基于真实情况,认真、独立地完成本调研填写(您填写的内容保密,不会对外公开),感谢您的参与。
1. 您的姓名?
2. 您所在的线体?
3. 您入职的时间?
4. 是否有师傅带教?
5. 您师傅的姓名
6.

满意度评估问题1、你的师傅辅导态度和善、要求严格,从没有粗暴的言语或行为发生

7.

满意度评估问题2、你的师傅主动讲解SOP等相关作业文件,讲解清晰、易懂

8.

满意度评估问题3、你的师傅操作演示不厌其烦、认真耐心,操作要点清晰

9.

满意度评估问题4、你的师傅对提出的问题或疑问总能够及时反馈、解答或解决

10.

满意度评估问题5、你的师傅总能主动发现操作过程的问题,并及时提出纠正

11.

满意度评估问题6、你的师傅的技能水平完全可以作为操作的标竿典范

12.

满意度评估问题7、你的师傅关注你的日常生活,生活中的一些问题总是热情提供帮助

13.

满意度评估问题8、你和师傅相处这段时间,感受舒心,也深切感觉到自己技能的提升

14. 感谢您的作答,后续有问题可以在下面填写或直接跟HR同事进行沟通。
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