青年队伍建设现状调查问卷
尊敬的受访者:您好!为公司优化人才培养、完善管理服务、提升队伍凝聚力提供科学依据,特开展本次网络问卷调查。本次问卷实行匿名制,所有收集到的信息仅用于调研分析,严格保密您的个人信息,请您根据自身实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!
1. 你的所属单位/部门
2. 您的性别
男
女
3. 目前你的婚恋状况
单身
有男/女朋友
已婚
4. 您的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您的最高学历
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
6. 您所在的岗位类型
管理类
专业技术
技能操作
7. 请根据您的实际想法,选择最符合的选项(A=非常符合,B=比较符合,C=一般,D=不太符合,E=非常不符合)
非常符合
比较符合
一般
不太符合
非常不符合
我有清晰的职业规划,明确自己在公司的发展目标
我经常会感到焦虑、迷茫,对自己的能力产生怀疑
我对自己自入职以来的工作成绩与工作态度满意
8. 您入职以来最主要的心理困扰是什么
工作能力不足,难以胜任岗位要求
人际关系复杂,难以融入团队
职业发展迷茫,不知道未来方向
工作压力过大,经常倒班
薪酬福利与预期不符,心理落差大
婚恋交友有困难
与同学、同龄人工作横向对比,感觉出现落差
没有明显心理困扰
其他(请填写)
9. 你是否愿意参加公司组织的集体活动
非常愿意,积极主动参与
愿意,有合适活动会参加
一般,可参加也可不参加
不太愿意,尽量推脱
完全不愿意
10. 不愿意参加集体活动的主要原因是
日常工作繁忙,没有空余时间
活动形式、内容不符合个人兴趣
希望利用业余时间自主安排生活
和同事熟悉度低,不愿参与集体互动
活动流程单一、趣味性不足
其他(请注明)
11. 在交友婚恋方面,你希望单位提供哪些帮扶
组织公司内部跨单位的青年交友联谊活动
组织公司外部的青年交友联谊活动
搭建线上匿名交友交流平台
协助发布合规的青年交友信息
不需要单位提供相关帮助
其他想法/需求
12. 公司若计划举办集体婚礼(有福利),你是否愿意参加
愿意
不愿意
一般,看情况再决定
13. 请根据您的实际感受,选择最符合的选项
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对当前的倒班/白班工作强度满意
您对公司提供的环境(工作条件、住宿环境、安全保障等)满意
您认为工作与专业相匹配、能够实现个人价值
14. 入职以来对你帮助最大的角色是
班组长
技能导师
成长导师
部门领导
其他(请注明)
15. 在日常工作中,您的导师是怎样开展师带徒计划的?(可多选)
现场手把手实操教学
理论知识、制度文件集中讲解
日常工作中随机答疑指导
典型案例、工作经验分享
技能实操训练及考核
其他(简要说明)
16. 当您遇到工作难题时,导师是否配合,解答态度如何?
主动关心、耐心细致解答
询问后认真解答
简单回复,态度一般
敷衍推脱,不愿解答
17. 经过带教培养,您目前能否独立完成本职基础工作?
完全可以独立胜任
基本可以,难点仍需指导
仍需要大量指导协助
暂时无法独立开展工作
18. 请综合打分评价您的导师带教工作(1 分最差,5 分最优)
1
2
3
4
5
综合评分
19. 你所在的团队工作氛围如何
团结融洽,互帮互助,沟通顺畅
氛围尚可,各司其职,相处平和
氛围平淡,互动较少,交流不多
氛围消极,经常传播负能量,影响工作积极性
氛围紧张,协作不畅,沟通有障碍
20. 你感觉你的日常工作状态如何
按部就班完成工作,缺乏工作热情
工作节奏平稳,日常开展有序
工作富有挑战性,完成任务后很有成就感
工作压力偏大,暂时难以完全胜任
21. 您最看重工作的哪个方面
实际的工作薪资
工作的稳定性
个人能力提升和职业成长
22. 您认为自身存在不足的地方有
技能理论知识欠缺,难以快速适应岗位
不了解职业、人才发展通道,晋升空间有限
月度理论、实操考试对技能提升效果不足
导师、领导关注度不够,缺乏针对性指导
团队融入困难,缺乏有效的沟通机制
工作内容单一,缺乏挑战性和成长空间
没有明显问题
其他(请填写)
23. 在工作生活中遇到困难、问题或有合理诉求时,你主要通过哪些渠道反映问题与诉求
青年职工座谈会
部门领导
团组织
工会组织
线上党组/党委/工会信箱
同事私下交流(非正式渠道)
24. 你此前反映的问题或诉求,最终处理结果是
问题已完全解决,结果令人满意
问题得到部分解决,基本达到预期
已收到反馈,问题无法解决
没有问题或诉求
提交诉求后,始终无人对接、回应
25. 你未得到解决的问题或诉求是什么
26. 您对当前的工作满意度总体评价是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
27. 您希望公司在以下哪些方面提供支持和改善
举办更多有趣的社交活动
创设更多的竞赛活动,为个人提供展示自我的平台
明确职业发展、人才通道,提供制度性、系统性的个人发展规划指导
加强团队建设,举办更多新老员工交流会,邀请老员工交流传授经验
加强心理关怀,提供心理咨询或情绪疏导服务
改善住宿的条件与环境
其他(请填写)
28. 您希望在个人能力提升方面,获得哪些具体的支持
专业技能培训(与岗位相关的技能提升)
通用能力培训(如沟通表达、团队协作、管理能力等)
外出学习、交流或行业培训的机会
参与重要项目,积累实践经验
提供考证、深造的补贴或支持
其他(请填写)
29. 你对所在团组织开展的团青工作整体是否满意
非常满意
比较满意
一般,无明显感受
不太满意
很不满意
其他(简要说明)
30. 您认为在青年员工培养过程中,有什么可以提升与改进的地方
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