国有银行外包员工离职倾向影响因素调查问卷

1. 您的性别
2. 您在本银行外包岗位的工作年限
3. 您目前所处岗位类型
4. 我同时接受外包公司与银行两方管理，管理要求标准不一致，常出现工作指令冲突
5.  我明显感受到自身与银行正式员工同工不同酬，薪资福利差距较大
6. 银行几乎不为外包员工提供专业培训，技能提升等学习资源
7. 作为外包员工，我没有内部晋升、岗位转编的发展机会
8. 作为外包员工，我没有内部晋升、岗位转编的发展机会
9. 银行各类团队活动评优评先，基本将外包员工排除在外，我难以获得组织认可
10. 在银行工作期间，我时常有“外人”、“边缘人”的感觉，身份认同感较弱
11. 对比正式员工，我认为银行在资源分配，管理对待上存在明显不公平
12. 目前的工作现状，让我产生了离开现有岗位的想法
13. 综合各方面因素，我短期内有主动离职，寻找新工作的打算
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