大学生就业焦虑的现状调查与疏导路径研究
尊敬的同学们：
您好！为了深入了解当前大学生的就业焦虑现状、主要来源及疏导需求，特别是探究AI时代背景下大学生的就业心理变化，我们特开展此次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究。
一、 基本信息
1. 您的性别是： 【单选题】
A. 男
B. 女
2. 您目前所处的年级是： 【单选题】
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四/应届毕业生
3. 您的专业类别属于： 【单选题】
A. 理工农医类
B. 文史哲/法学/教育类
C. 经管类
D. 艺术类
E. 其他
二、 就业现状与认知
4. 您对当前高校毕业生就业形势的整体看法是： 【单选题】
A. 形势较好，能够顺利就业
B. 形势平稳，需要一定时间寻找
C. 形势较为严峻，竞争压力较大
D. 形势十分严峻，就业难度极大
5. 您对自己未来就业前景的预期是： 【单选题】
A. 乐观，有信心找到心仪的工作
B. 不容乐观，但相信最终能够就业
C. 压力很大，感到难以顺利就业
D. 不太关注，顺其自然
6. 您目前的职业发展规划情况是： 【单选题】
A. 有非常清晰、认真的职业规划
B. 有简单的规划，但不够明确
C. 感到迷茫，不知道如何规划
D. 完全没有规划，走一步看一步
7. 在AI技术快速发展的当下，您第一份工作的首要考量因素是否发生了变化？ 【单选题】
A. 是，更看重岗位是否具备“AI抗替代性”
B. 是，更倾向于选择能提供AI工具培训的企业
C. 否，依然优先考虑薪资、平台与稳定性
三、 就业焦虑来源与表现
8. 面对当前的就业环境，您目前的整体心理状态是： 【单选题】
A. 充满信心，镇定自若
B. 略有压力，但能自我调节
C. 焦虑紧张，心里没底
D. 自卑恐惧，害怕“毕业即失业”
9. 您认为目前给您带来就业心理压力的主要来源有哪些？
A. 自身专业能力与实践经验不足
B. 学历或学校知名度缺乏竞争力
C. 家庭期望过高带来的负担
D. 宏观经济形势与岗位供大于求
E. 缺乏清晰的自我定位与职业规划
F. 同辈压力（同学、亲友表现更优秀）
10. 随着AI贯穿求职全链路，您对企业使用“AI面试官”的态度是： 【单选题】
A. 欢迎，认为标准统一，更加公平
B. 抵触，认为缺乏人文关怀和深度交流
C. 无所谓，只要能进下一轮就行
D. 压力巨大，面对机器比面对人更紧张
11. 对于“人机协作”的未来职场趋势，您的感受是： 【单选题】
A. 期待，认为能提升工作效率
B. 担忧，认为会带来更高工作强度和技能挑战
C. 迷茫，自身价值定位变得模糊
D. 焦虑观望，担心基层岗位减少导致起步更难
12. 您认为在AI时代，自身最大的竞争优势是： 【单选题】
A. 能利用AI低成本完成复杂任务
B. 具备更强的技术适应力与学习能力
C. 拥有AI无法替代的人际沟通与情感能力
D. 扎实的专业基础知识与实践经验
四、 疏导需求与建议
13. 为缓解就业焦虑，您最希望学校提供哪些方面的就业指导？
A. 针对性的职业规划与自我认知辅导
B. 简历制作与面试技巧（含AI面试应对）培训
C. 情绪管理与心理压力疏导讲座
D. 更多校企合作实习与社会实践机会
E. 劳动法及就业创业政策科普
14. 在心理疏导方面，您更倾向于哪种形式？ 【单选题】
A. 一对一心理咨询
B. 就业心理团体辅导活动
C. 线上心理健康课程与测评
D. 朋辈互助与经验分享沙龙
15. 当就业期望与实际不相符时，您通常的应对态度是： 【单选题】
A. 积极调整心态，努力适应当前工作
B. 积累经验，寻找机会跳槽
C. 选择继续升学深造或考公考编
D. 感到极度受挫，陷入长期内耗
问卷到此结束，再次感谢您的参与！祝您学业顺利，前程似锦！
关闭
更多问卷
复制此问卷