交通安全知识考试[安全生产月]

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3. 2026年是全国第（   ）“安全生产月”活动。
4. 安全文化在企业的安全生产中能够发挥（）的作用。
5. 企业应充分认识安全文化建设的阶段性.复杂性和持续改进型，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。
6. 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，其中不包括（）。
7. 易普力安全目标(“三零”目标)分别是（）。
8. 易普力安全理念诠释中，忽视安全是导致事故发生的根源，对忽视安全的（），我们要像对待敌人一样坚决予以消灭。
9. 易普力安全理念，履行安全职责是我们的（）。
10. 易普力安全理念，安全是我们为员工（）。
11. 易普力员工安全行为基本准则包括（）。
12. （）是企业安全文化的核心和灵魂。
13. （）是员工在生产经营活动中的安全思维方式.安全行为准则.安全行为方式的表现。
14. （）是安全目标，是奋斗方向，也是实现易普力发展战略的前提，“零”是我们永远的追求，
15. 班组“321”工作法中的“1”指的是（）。
16. 岗前四分钟安全思考工作法包括：①思考危害因素②思考安全操作规程③思考潜在危害的预防措施④思考突发情况时逃生路线。下列选项中顺序正确的是（）
17. 安全制度文化建设遵循“复杂化→()→()→()→模式化”的原则和思路。下列选项中顺序正确的是（）。
18. 公司新招用人员应接受培训时间不少于（）学时的“三级”安全教育，经考试合格后，方可分配岗位。
19. 安全生产责任制是根据（）的原则.对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
20. 驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时，应当随身携带（             ）。
21. 公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留（          ）。
22. 城市主要道路的人行道，应当按照规划设置（       ）。且设置应当符合国家标准。
23. 机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持（          ）。
24. 机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用（         ）。
25. 机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放;难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速（          ）。
26. 驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶;在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的（         ）行驶。
27. 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先（          ）现场再进行协商处理。
28. 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;（      ）内不得重新取得机动车驾驶证。
29. 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;（        ）内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
30. 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，（       ）不得重新取得机动车驾驶证。
31. 造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且（ ）不得重新取得机动车驾驶证。
32. 违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门（       ）机动车驾驶证。
33. 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处罚款
34. 《安全生产法》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ ），方可上岗作业。
35. 工伤保险条例:从业人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡视同工伤。
36. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（ ），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
37. 国务院493令第九条规定:事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。
38. 发生事故后，要迅速、持续开启危险（ ），并在来车方向（ ）米（普通公路）或（ ）米（专用公路、高速公路）以外的地方放置警告标志，以免其他车辆再次碰撞。
39. 发生交通事故后，交通警察可以适用（ ）处理，并当场出具事故认定书。当事人共同请求调解的，交通警察可以当场对损害赔偿争议进行调解。
40. 不得连续驾驶机动车超过（）小时未停车休息或者停车休息时间少于（ ）分钟。
41. 行车中轮胎突然爆裂时的不正确做法是什么?（ ）
42. 机动车发生（ ）故障时，须修复后方准行驶。
43. 下长坡时，控制车速除了刹车制动以外还有什么有效的辅助方法?（ ）
44. 当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
45. 对六个月内发生二次以上特大交通事故负有主要责任或者全部责任的专业运输单位，由公安机关交通管理部门责令消除安全隐患，未消除安全隐患的机动车，禁止上道路行驶。
46. 机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理;但是，警告标志应当设置在故障车来车方向一百米以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。
47. 行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。
48. 车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
49. 交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯、常闪灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
50. 任何单位和个人可通过交警部门沟通后擅自设置、移动、占用、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。
51. 任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
52. 乘车人不得携带易燃易爆等危险物品，不得向车外抛洒物品，不得有影响驾驶人安全驾驶的行为。
53. 驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，可以凭经验对机动车的安全技术性能进行确认并上路行驶。
54. 文化管理的管理重点是人的思想。
55. 把履行安全职责上升到讲道德的高度，违章行为就是不道德行为。
56. 企业安全文化建设，用文化管控企业安全，就是要把企业强势文化变成先进的安全文化。
57. 安全愿景是体现企业长期的追求目标，是可以轻易实现的。
58. 海因里希法则为在起事故中，重伤事故：轻伤事故：无伤害事故的比例：：。
59. 长期地或临时地生产加工使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元为危险化学品重大危险源。
60. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
61. 安全理念文化是企业文化管控安全的核心和基础，是文化管控安全体系的灵魂。
62. 生产经营单位应当建立健全重大事故隐患排查治理制度，采取技术管理措施，及时发现并消除事故隐患。
63. 在我国安全色分为红黄蓝绿四种，红色表示禁止停止的意思。
64. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
65. 员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。
66. 发生重大事故后，在生产任务紧急情况下，可以自行清理现场，恢复生产。
67. 车辆调度紧张时，货车车厢内可搭乘人员。
68. 国家对民用爆炸物品的生产销售购买运输和爆破作业实行许可证制度。
69. 生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
70. 生产经营单位可以依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
71. 如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。
72. 当心坠物当心塌方当心触电等标志属于提示标志。
73. 使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。
74. 注意安全当心火灾当心触电当心车辆当心中毒当心塌方等属于指令标志。
75. 一旦发现有人触电，首要任务是使触电者迅速脱离电源，然后马上送医院抢救。
76. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
77. 凡是警告人们注意的部件，设备及环境都应以红色表示。
78. 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
79. 《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
80. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
81. 劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
82. 生产经营单位应当依法保护从业人员的生命安全，严禁强迫从业人员超强度劳动或者冒险作业。
83. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
84. 生产储存危险化学品的单位，应当在其作业场所和安全设施设备上设置明显的安全警示标志。
85. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
86. 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
87. 任何单位个人不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材。
88. 《安全生产法》规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。
89. 生产经营单位应当按照国家和省的规定提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。
90. 负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。
91. 各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。
92. 工会依法对安全生产工作进行监督。
93. 从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。
94. 职业病防治法所称职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
95. 危险化学品安全管理，应当坚持安全第一预防为主综合治理的方针，强化和落实企业的主体责任。
96. 重大危险源，是指生产储存使用或者搬运危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
97. 任何单位或者个人不得有下列行为：
98. 交通信号包括（           ）。
99. 同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：
100. 驾驶机动车上道路行驶，应当（                    ）。
101. 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：





102. 习近平总书记强调:生产经营单位必须做到安全（ ）到位、安全（ ）到位、安全（ ）到位、安全（ ）到位、（ ）到位。
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