英格尔业务协作满意度调查表

填表说明：各部门仅对其他部门测评打分，不做自评。 
1. 您所在的部门？
2. 您对市场部的协作满意度评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
能以大局为重，积极协作
能正确对待协作中出现的问题和矛盾
日常协作积极性表现
跨部门流程配合顺畅度
上报/配合汇总部门的质量
配合完成临时交办工作的能力
工作联系单任务是否及时完成
纠防报告、诉求单、联络函等是否及时回复/传达
是否按公司规定或通知要求完成工作
组织或协调会议的能力
业务往来中信息沟通是否通畅
是否能为其他部门提供意见和帮助
是否有效落实和反馈意见建议
是否在协作中展现的专业知识和技能水平
3.

您如果对市场部的协作满意度调查有选择“非常不满意” 的具体原因说明

4. 您对质量管理部的协作满意度评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
能以大局为重，积极协作
能正确对待协作中出现的问题和矛盾
日常协作积极性表现
跨部门流程配合顺畅度
上报/配合汇总部门的质量
配合完成临时交办工作的能力
工作联系单任务是否及时完成
纠防报告、诉求单、联络函等是否及时回复/传达
是否按公司规定或通知要求完成工作
组织或协调会议的能力
业务往来中信息沟通是否通畅
是否能为其他部门提供意见和帮助
是否有效落实和反馈意见建议
是否在协作中展现的专业知识和技能水平
5.

您如果对质量管理部的协作满意度调查有选择“非常不满意” 的具体原因说明

6.

您对营运管理部的协作满意度评价

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
能以大局为重，积极协作
能正确对待协作中出现的问题和矛盾
日常协作积极性表现
跨部门流程配合顺畅度
上报/配合汇总部门的质量
配合完成临时交办工作的能力
工作联系单任务是否及时完成
纠防报告、诉求单、联络函等是否及时回复/传达
是否按公司规定或通知要求完成工作
组织或协调会议的能力
业务往来中信息沟通是否通畅
是否能为其他部门提供意见和帮助
是否有效落实和反馈意见建议
是否在协作中展现的专业知识和技能水平
7.

您如果对营运管理部的协作满意度调查有选择“非常不满意” 的具体原因说明

8. 您对行政人事部的协作满意度评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
能以大局为重，积极协作
能正确对待协作中出现的问题和矛盾
日常协作积极性表现
跨部门流程配合顺畅度
上报/配合汇总部门的质量
配合完成临时交办工作的能力
工作联系单任务是否及时完成
纠防报告、诉求单、联络函等是否及时回复/传达
是否按公司规定或通知要求完成工作
组织或协调会议的能力
业务往来中信息沟通是否通畅
是否能为其他部门提供意见和帮助
是否有效落实和反馈意见建议
是否在协作中展现的专业知识和技能水平
9. 您如果对行政人事部的协作满意度调查有选择“非常不满意” 的具体原因说明
10. 您对财务部的协作满意度评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
能以大局为重，积极协作
能正确对待协作中出现的问题和矛盾
日常协作积极性表现
跨部门流程配合顺畅度
上报/配合汇总部门的质量
配合完成临时交办工作的能力
工作联系单任务是否及时完成
纠防报告、诉求单、联络函等是否及时回复/传达
是否按公司规定或通知要求完成工作
组织或协调会议的能力
业务往来中信息沟通是否通畅
是否能为其他部门提供意见和帮助
是否有效落实和反馈意见建议
是否在协作中展现的专业知识和技能水平
11. 您如果对财务部的协作满意度调查有选择“非常不满意” 的具体原因说明
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