招聘管理体系优化调查问卷
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄
不到20岁
20岁-29岁
30岁-49岁
40岁-49岁
50岁及以上
3. 您在公司的工作年限
1 年以下
1-3 年
3-5 年
5 年以上
4. 您的最高学历
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大专
本科
研究生及上
5. 您是通过什么渠道知道的公司招聘信息
专业招聘网站
熟人推荐
社交软件海报
校园招聘
猎头
其他
6. 您所在的岗位种类
人力资源类
财务审计类
市场营销类
生产类
行政后勤类
其他
7. 公司招聘信息中对岗位职责及要求是否明确
是
否
不确定
8. 在应聘人员方面，您认为公司在招聘过程中存在的问题有哪些
应聘人数不多
应聘人员的素质不高
应聘人员与岗位的匹配度不够
应聘人员的简历可信度不高
其他
9. 针对公司本身来说，您认为在公司招聘方面存在的问题有哪些？
人力资源需求计划不明确
招聘缺乏计划性和前瞻性
招聘的流程不合理
招聘渠道少
招聘人员与业务部门配合不够
招聘的员工与职位匹配度低
乏对试用期员工的考察培养和管理
工作分析与岗位说明不规范导致招聘困难
面试官专业度不够
人员考察方式不科学
人员招聘不能满足业务发展的需求
其他
10. 您对于每轮面试的时间间隔和面试完后入职的时间间隔的感觉满意
很不满意
不满意
一般
满意
非常满意
11. 对比您的其他面试经历，您对公司的面试整体安排的评价满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
12. 您对本公司招聘人员的整体评价满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
13. 入职后，您所从事的工作和在招聘及面试中了解到的一致
很不一致
不一致
一般
一致
很一致
14. 您认为新员工培训开展及时
很不及时
不及时
一般
及时
很及时
15. 您认为新员工培训内容对适应公司和工作有帮助
完全无帮助
无帮助
一般
有帮助
非常有帮助
16. 您的直接上级领导工作中与您沟通的频次是
每天
一周2-5次
一周一次
二至三周一次
基本没有沟通
17. 您了解公司的企业文化
很不了解
不了解
一般
了解
很了解
18. 您认可公司的企业文化
很不认可
不认可
一般
认可
很认可
19. 对公司的薪酬福利制度满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
20. 您对现在的工作环境满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
21. 您认为公司目前的员工流失情况属于正常范围
很不正常
不正常
一般
正常
很正常
22. 您入职前对公司哪些方面进行过了解（多选）
公司背景
经营环境
工作环境
工作内容
薪酬待遇
其他
23. 您为何选择入职本公司（多选）
公司前景
专业对口
企业文化
薪酬福利
公司实力
业内口碑
其他
24. 您希望公司提升哪些才会吸引更多员工入职呢？
提高工资待遇
改善居住环境
缴纳五险一金
增加晋升渠道
其他
25. 您会介绍您家人、同学、朋友参加该公司的员工招聘吗
会
80%以上会
选项5
可能会
不会
关闭
更多问卷
复制此问卷