养老护理员组织支持感、职业认同、离职倾向问卷预调查

【仅限养老机构一线从事老人照护工作的护理员填写】

各位养老护理同仁:

       您好!

       当前正在进行养老护理员组织支持感、职业认同度、离职倾向问卷的预调查,主要是进行该问卷的信度、效度的检验分析。请您结合实际工作体验,如实填写。本问卷不记名,不对外透露相关信息;问卷数据仅用于学术研究,与您的日常工作考核、岗位评价无关,不会对您当前工作及职业发展造成不良影响,请您放心填写。


1.您的性别?
2.您从事养老护理工作的年限?
3.机构注意到工作出色的护理员
4.机构合理调整排班、休息与照护强度
5.机构看重护理员的工作目标价值
6.在工作中遇到问题,机构会给予帮助
7.机构会让护理员担当最合适的工作
8.机构为护理员提供晋升的机会
9.机构合理安排照护任务,减轻工作负担
10.机构提供照护技能培训与专业指导
11.机构重视护理员工作中的意见
12.机构提供防护用品与安全保障
13.护理员照护困难老人时,机构及时支援
14.机构支持护理员参加职业技能等级提升
15.机构认为留住护理员对机构的作用不小
16.机构重视护理员留任,主动沟通挽留
17.机构不轻易解雇护理员
18.机构只采取换岗而不解雇的方式
19.机构为护理员的工作成就而骄傲
20.护理员因家庭/健康等原因离岗后可优先返岗
21.机构认可护理员工作的价值和社会意义
22.护理员受委屈/投诉时,机构公正支持,维护尊严
23.机构肯定护理员的辛苦付出与敬业态度
24.护理员偶尔因私人原因缺勤,机构给予理解
25.护理员生活困难时,机构提供帮助
26.机构关心护理员的生活状态
27.机构根据工作量与照护风险合理调整薪酬
28.机构考虑护理员应得多少薪水问题
29.机构做决策时考虑护理员的利益
30.机构提供夜班补贴、节假日福利、体检
31.机构关心护理员职业疲劳与心理健康
32.机构保障护理员休息、加班费、法定福利
33.护理员遇工作伤害时,机构予以关怀和保障
34.养老护理工作适合我
35.养老护理工作中能发挥我的特长
36.养老护理是我生活的一部分
37.我的工作有意义
38.我了解工作内容
39.我了解自己的角色
40.我了解工作的要求
41.我能影响本部门的业绩
42.工作对我个人有意义
43.我的工作是重要的
44.我掌握了工作必需技术
45.我对自己的工作能力有信心
46.我具备了必要的业务能力
47.我能安排自己的工作
48.我自己能决定如何工作
49.我能按自己的想法开展护理工作
50.我的工作方式使被照护者状况发生变化
51.我对被照护者施加的影响大
52.我做的工作影响被照护者状态
53.我能对本护理区发生的事情施加影响
54.本护理区/部门决定反应我的意见
55.我考虑要离开目前的单位
56.我有放弃护理职业的想法
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