2026级学前教育专业人才培养方案修订行业企业调查问卷

尊敬的学前教育行业专家、幼儿园园长、园所管理人员、一线教师：
      您好！本次问卷旨在调研新时代学前教育行业发展现状、发展趋势、岗位用工需求以及职业本科层次人才培养适配情况，用于职业本科学前教育专业人才培养方案修订、课程改革与专业建设研究。
      问卷匿名作答，所有数据仅用于学术研究，恳请您结合行业实际与工作经验如实填写，衷心感谢您的支持与配合！
一、受访者基本信息
1. 您的身份：
2. 您从事学前教育相关工作年限：
3. 您所在单位类型：
4. 您所在单位所属城市：
第一部分 行业发展需求调研
5. 您认为当前本地学前教育行业整体发展水平：
6. 当前学前教育行业发展的主要优势：
7. 当前学前教育行业发展的主要痛点：
8. 相较于专科层次，职业本科学前教育人才在行业中的核心优势：
9. 您所在的区域托幼一体化（0-6岁一体化保教）发展程度：
10. 托幼一体化发展对学前教育人才新增核心能力要求：
11. 您所在的区域学前融合教育推进情况：
12. 行业发展视角下，学前教师必备的融合教育核心素养：
13. 当前学前教育行业数字化、智慧化教学普及程度：
14. 未来3-5年，学前教育产业链新兴岗位需求整体趋势：
15. 从行业发展角度，职业本科人才培养最需要精简或弱化的内容：
16. 目前学前教育岗位主要用工特点：
第二部分 企业岗位需求调研。
17. 贵单位近三年平均每年招聘学前教育专业毕业生人数：
18. 贵单位招聘学前教育岗位主要学历要求：
19. 贵单位/本地行业招聘学前教育岗位的主要渠道为：
20. 本科毕业生在贵单位主要任职岗位：
21. 贵单位未来三年学前教育师资人才扩张招聘计划：
22. 未来1-3年，贵单位最紧缺的学前教育岗位类型：
（说明：以下薪资均为税前收入，包含基本工资、绩效及各类岗位补贴；薪资溢价指职业本科毕业生相对专科毕业生的月度薪资差额。）
23. 贵单位职业本科学前教育新入职教师转正后月薪水平：
24. 相较于专科毕业生，贵单位对职业本科毕业生的薪资溢价幅度：
25. 教师日常高频核心工作内容：
26. 贵单位招聘新教师最看重的实操能力：
27. 职业本科毕业生入职后最突出的岗位短板：
28. 相较于专科毕业生，贵单位对职业本科毕业生的更高岗位期待：
29. 学校现有课程中，贴合岗位、实用性强的课程：
30. 贵单位招聘优先认可的职业技能证书：
31. 结合岗位需求，学生在校最需要加强的实训内容：
32. 为提高毕业生岗位适配度，您认为学校最需要新增、优化或删减哪些教学内容？
33. 您对职业本科学前教育专业课程改革、实训体系、人才培养的具体建议：
问卷到此结束，再次衷心感谢您的认真填写与宝贵指导！
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