徐工农机员工思想动态调研（二季度）

为更深入地了解员工的工作状态与真实想法，针对性地改善管理、优化工作环境，特开展本次员工思想动态调研。请根据你的真实感受作答，感谢你的参与！

参与人员：制造体系入职满三个月以上人员。

第一部分：基本信息

1. 你的入职时间：
2.

你所在的部门/分厂：

3.

你的用工方式：

第二部分：调研题目

4. 我对徐工农机当前的核心主营业务以及未来的战略发展方向。
5. 我认为徐工农机目前的战略定位（如产品路线、市场方向）是明确且具有竞争力的。
6. 在日常工作中，我能清晰地感受到个人工作与实现公司战略目标之间的关联。
7. 在徐工农机，我认为目前的工作能够充分发挥我的个人能力和专长。
8. 公司为我提供的培训、学习机会或导师指导，对我的职业成长帮助怎么样？
9. 我认为自己在公司内部有清晰的职业发展通道（如晋升、技术等级评定等）。
10. 我对自己在徐工农机的未来发展判断：
11. 我认为部门当前的管理风格（如决策效率、沟通方式）是务实且高效的。
12. 我的直接上级能够给予我足够的支持、授权和尊重。
13. 我认为公司的主要规章制度以及流程（如考勤、绩效、报销等）是清晰且有助于提高效率的。
14. 你认为目前岗位职责里最关键的要素是：
15. 你是否知晓你的下道用户是谁？
16. 你认为当前的生产计划合理性怎么样？
17. 当生产过程中出现异常（如缺料、设备故障、质量问题）时，通常：
18. 你工作中遇到的“无用功”（返工、重复劳动、等工等料）占比大致是：
19. 你认为目前影响生产效率最大的“堵点”是：
20. 你认为目前生产现场的标准作业指导书覆盖情况如何：
21. 你所在的工位，在生产过程中遇到“等料”（物料未按时送到）的情况多吗：
22. 当出现缺料或送料慢的情况时，你知道的原因是：
23. 你认为目前实行的工时制怎么样：
24. 你觉得在目前岗位上，通过努力是否就能获得更高的收入：
25. 你近期大多数时候的下班时间（不含夜班）大概是：
26. 如果你经常性加班，最主要的两个原因是什么？
27. 当你工作上遇到难题或拿不准的事，你通常会：
28. 你的工段长/工位长在分配任务、处理矛盾、分配奖励时，你觉得：
29. 你所在的班组/工段，同事之间：
30. 你觉得目前的工作对你来说：
31. 你已经在看别的机会了，原因是：
32. 你觉得以下哪项对你的工作积极性影响最大：
33. 用一句话概括你当前最真实的工作状态：
34. 目前，你在制造体系最大的诉求或最希望改善的一项是：
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