6.17风险隐患培训

1. 参训姓名:__________部门:________________岗位:_____________员工编码:_____________
一、个人素养
2. 问题1:是否能积极传播正能量来激烈人。
3. 问题2:是否有得体的仪容仪表和精神面貌。
4. 问题3:是否具有良好的亲和力。
5. 问题4:是否具备授课的激情。
二、授课表现 
6.
问题1:是否适用普通话授课,语速适中。
7.
问题2:是否条理清晰,张弛有度。  
8.
 问题3:能否脱稿讲授。
9.
问题4:是否认真负责,严谨。
10.
 问题5:是否能使用授课技巧来启发思考。 
11.
问题6:是否具备很强感染力和氛围把控能力。
12.
问题7:授课中是否经常提问。
13.
问题8:是否能有效引导课堂互动。
14.
问题9:是否能严格管理课堂纪律。
三、课程内容 
15.
问题1:是否充分掌握课程培训的目标。
16.
问题2:是否补充相关新知识、规章等内容。
17.
问题3:是否能讲授得清楚易懂。
18.
问题4:是否具有系统性和相关性。 
19.
问题5:是否能突出重点和难点。
20.
问题5:是否能理论联系实际。
21.
问题6:是否能结合案例分析。
四、训后问答题 
22.

安全带的使用规范是?

23. 以下不是高处作业人员需携带的劳动保护用品是?
24.

运营安全生产隐患分为重大隐患和一般隐患,其中一般隐患又分为(    )一般隐患、(    )一般隐患、(    )一般隐患。

25.

隐患排查治理是指对运营过程中风险管控措施弱化、失效、缺失等,进行(   )、(    )、(    ),消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理上的缺陷的闭环管理活动。

26.

运营公司安全风险依照设施(    )、设备(     )、(     )、(     )、运行环境、人员管理、施工组织七大业务板块进行划分归类

27.

风险管控措施主要从监测预警、关键岗位人员操作、设施设备状态监测和维护、运行环境保障、管理制度健全和职责落实、专业间协同联动等方面制定。

28.

按照“分级管控”原则,重大风险由运营公司负责人牵头组织制定管控措施并督促落实,较大风险由业务归口管理部门负责人牵头组织制定管控措施并督促落实,一般风险、较小风险由下属单位组织制定管控措施并督促车站、站区做好落实。

29.

较大风险满足销项条件后,由下属单位向业务归口管理部门申报,业务归口管理部门对较大风险开展评估,评估结果提报安委办会审议。

30.

专项隐患排查是由各业务归口管理部门或下属单位针对特定范围、领域、活动等,无需与专项检查、安全评估、季节性和关键时期检查等工作结合开展

31.

重大隐患、A级一般隐患排查治理台账按月持续更新,B级一般隐患、C级一般隐患由下属单位结合生产实际规定台账更新周期。

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