计量检测中心职工思想动态暨集团“136”发展战略、公司“3040攻坚跃升”专项调查问卷

尊敬的各位职工：您好！为全面掌握中心全体职工思想动态、工作状态与诉求建议，深入了解大家对集团“136”发展战略、公司“3040攻坚跃升”工程、树立和践行正确政绩观的认知、理解与践行情况，精准推进党建与业务深度融合，凝聚全员干事创业合力，助力公司“十五五”良好开局，特组织本次匿名问卷调查。本次调查严格保密个人信息，数据仅用于内部工作分析、优化提升，请您结合自身实际如实作答。感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的政治面貌
4. 您的学历层次
5. 您的岗位方向
6. 您在本单位工作年限
7. 您的技术职称/技能等级
二、战略认知与学习落实情况
8. 您对集团“136”发展战略的了解程度
9. 您对公司“3040攻坚跃升”工程（2030年营收目标、“十五五”发展规划）的理解程度
10. 您对“树立和践行正确政绩观”与本职工作关联性的认知
11. 您参与单位组织的“136战略、3040攻坚、正确政绩观”相关学习活动的频率
12. 您获取集团战略、公司攻坚任务、政策理论知识的主要渠道
13. 您认为当前单位开展的战略宣讲、理论学习形式是否贴合计量检测岗位实际
三、职业认同、使命担当与岗位践行
14. 您是否认同“计量检测是夯实质量安全基础、支撑公司‘3040攻坚跃升’的重要一环”
15. 面对公司攻坚任务、高质量发展要求，您在日常工作中的状态是
16. 对待计量检测“精准严谨、精益求精”的岗位要求，结合攻坚工作您的态度
17. 您参与技术攻关、技能竞赛、标准研发、降本增效等攻坚类工作的意愿
18. 您认为不同年龄段职工在落实战略、攻坚任务中协同配合情况如何
四、技术发展、数智转型与能力建设
19. 您在工作中遇到计量检测技术难题、新设备/新方法应用难题时，处理方式
20. 您对单位现有技术培训、数智化技能培训内容的满意度
21. 您使用数字化检测工具、智能办公/业务系统的熟练程度
22. 您认为当前中心在技术传承、创新发展、数智转型方面存在的主要问题
23. 您对计量检测行业及公司未来5年发展（落实136战略、推进3040攻坚）的信心
五、思想作风、风险防控与团队氛围
24. 您是否接触过网络、工作场合中关于国家政策、行业发展、公司战略的负面言论、不实信息
25. 若遇到上述负面言论、不实信息，您的做法是
26. 结合计量岗位特性，您认为职工最需要防范的职业风险
27. 您认为单位内部是否存在影响意识形态、干事氛围的风险隐患（消极抱怨、传播谣言、推诿扯皮、拉帮结派等）
28. 您认为当前团队干事创业氛围如何，是否契合“三个好于”（好于行业、好于同期、好于对手）工作导向
六、个人诉求、工作困惑与意见建议
29. 您在职业发展、日常工作、生活中面临的主要困惑
30. 您希望单位开展哪些形式的思政教育、战略学习、团建活动
31. 您认为单位在落实136战略、推进3040攻坚过程中，最需要加强的工作
32. 您是否需要单位提供针对性支持（技术培训、职业指导、心理疏导、后勤保障等）
33. 具体需求
34. 结合计量检测岗位，针对深入落实集团“136”发展战略、全力推进公司“3040攻坚跃升”、加强职工思想建设、推动党建业务融合，请提出您的具体意见与建议
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