苏皖营销总部二季度文化活动感知度调研问卷

尊敬的各位员工:
为全面了解二季度公司文化活动的落地效果，摸排大家对各项活动的认可点与抵触点，进一步优化后续文化活动策划与执行，切实提升员工文化感知与归属感，特开展本次调研。
本次问卷采用匿名填写方式，所有回答仅用于一季度文化活动效果分析及后续改进，严格保密您的个人信息，请放心根据自身真实感受如实作答。感谢您的真诚配合与宝贵建议！
一、活动参与情况
1.请根据您二季度实际参与情况，勾选您参与过的二季度文化活动（可多选）
2. 未参与相关活动的主要原因（未参与任何活动者填写）
（一）公司上市30周年系列文化活动
1. 您对该活动的形式（如三十周年典藏纪念礼品发放、信念的力量文化故事分享会、周年内容宣发等）满意度:
2.本次30周年系列文化活动是否提升您的企业认同感、荣誉感与主人翁意识：
3. 您认可该活动的核心点（多选题）:
（二）业绩竞赛主题文化活动
区域层级（聚势领鲜开新局 八骏争鲜启新途）
地区层级（八骏护航新鲜度 群英问鼎创新元）
业务层级（一马当鲜开大道 骏驰八方破万疆）
1. 您对该活动的竞赛形式、规则设置的满意度:
2. 该活动是否能激发您的竞争意识、推动业绩目标达成:
3. 您认可该活动的核心点（多选题）:
（三）创新元主题文化活动
1. 您对该活动的形式（如“创新破壁”建言、体验焕新行动案例提报等）满意度:
2. 您认可该活动的核心点（多选题）:
（四）六一儿童节员工关怀活动
1. 您对本次六一关怀活动礼品、活动形式、福利安排满意度：【单选题】
2. 您认可该活动的核心点（多选题）:
二、活动抵触项调研
1. 您对二季度文化活动存在的抵触点（多选题）:
三、整体文化感知与改进建议
1.您对二季度整体文化活动的满意度:
2. 您认为二季度文化活动最需要改进的3个方面（多选题）:
3. 您希望未来新增哪些类型的文化活动?
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次调研！您的每一条反馈，都是我们优化文化建设、提升员工体验的重要依据。
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