重庆万凯新材料科技有限公司培训效果及需求调研


       本次调研采取匿名形式开展，所有问卷数据仅用于公司培训工作优化分析，严格保密个人信息及作答内容，绝不对外公开、不关联个人绩效考核。问卷作答无对错之分，恳请各位同事结合自身培训参与体验、岗位工作实际与学习诉求，客观、真实、完整地填写各项内容。

       衷心感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，您的每一份真实反馈，都是我们优化培训工作、提升服务质量的重要动力！

1、您所在的部门
2、您的职务
3、上半年您累计参加了多少次自己所在部门内部组织的培训?
4、上半年您累计参加了多少次公司组织的培训?
5、您目前的学习状态是:
6、上半年培训课程的主题与您的工作需求匹配度:
7、上半年培训内容的实用性强，能直接应用于日常工作:
8、上半年培训内容的深度和广度适中，易于理解和吸收。
9、上半年培训案例与行业/公司实际情况结合紧密。
10、授课讲师专业知识扎实，对课程内容掌握透彻。
11、授课讲师表达清晰、逻辑性强，易于理解。
12、授课讲师善于互动，能有效调动学员参与积极性。
13、授课讲师对学员现场提问/疑问的解答令我满意。
14、授课讲师时间安排合理，未过度影响正常工作。
15、培训时长设置恰当（不冗长也不过短）。
16、通过培训，我掌握了新的知识/技能/方法。
17、 培训后，我有意识地将所学内容应用到实际工作中。
18、培训对我的工作效率/质量有可见的提升。
19、您认为，过去半年内组织的公司级内训师培训课程整体来说，最需要改善以下哪3项?
20、您认为参加培训的频次以多少为宜?
21、您偏好的培训时长:
22、您偏好的培训时间（可多选）:
23、您希望的培训考核方式（可多选）:
24、您希望什么样的培训方式（可多选）:
25、您认为以下哪些因素最能激励您积极参与培训?（可多选，）
26、您认为目前影响您工作能力进一步提升的最大障碍是?（可多选，）
27. 您对自己未来1-3年的职业发展定位是:
28. 您希望通过培训获得的最核心价值是:（单选）
29-1、在专业技术/硬技能（如岗位核心操作、工艺技术、软件工具等）方面，您当前的急需程度是?
29-2、在通用管理能力（如团队管理、目标分解、绩效沟通、授权等）方面，您当前的急需程度是?
29-3、在软技能/人际能力（如沟通表达、跨部门协作、情商、谈判等）方面，您当前的急需程度是?
29-4、在职业素养（如时间管理、执行力、问题解决、抗压等）方面，您当前的急需程度是?
29-5、在数字化/新技能（如数据分析、AI工具应用、数字化办公等）方面，您当前的急需程度是?
29-6、在合规/安全/质量（如安全操作、质量体系、合规风控、标准流程）方面，您当前的急需程度是?
30、针对您的岗位层级，您最需要以下哪类岗位技能培训?（可多选，）
31、您认为，过去半年内您所负责的部门内部关于操作流程、操作技巧、岗位工作技能的培训、学习或分享是否充分:
32、您希望新增的具体培训课程或主题（可注明岗位适配性）:
33、关于公司培训体系（内容、形式、安排等），您还有其他建议:
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