尊敬的受访者：
您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本调查旨在深入了解算法管理情境下，零工平台工作者在实际工作中所体验到的管理感受、工作激情、算法厌恶以及主动性行为等方面的状况。通过您的真实、宝贵的意见，将有助于丰富相关领域的学术研究，并为优化零工经济平台的管理与支持体系提供理论基础和实践建议。
本问卷仅用于学术研究，所有数据将严格保密，完全匿名处理，不会用于任何商业用途。请您根据真实的工作体会和个人感受，认真作答以下问题。您的参与对于推动零工经济发展具有重要意义，我们将对您的支持和帮助表示由衷感谢！
（一）平台使用与算法感知
请您回顾在当前主要使用的零工平台上的工作经历，对下列描述与您实际感受的符合程度做出判断。以下题目中提到的 “平台算法管理” ，主要指的是平台通过算法进行任务分配、工作流程监控、绩效设定与评估等行为。
【评分说明】 请根据您的真实感受，在右侧对应的数字上打“√”。
1=完全不符合，2=不符合，3=比较不符合，4=中立，5=比较符合，6=符合，7=完全符合
在平台上接收任务，需要经过一套由算法控制的全面筛选流程。
平台的算法为我如何开展工作提供了指导性的方向。
平台的算法为我完成任务提供了充分的信息支持。
平台的算法会实时追踪并定位我的地理位置。
平台的算法会监控我的整个工作流程。
平台的算法会监测我的工作态度（如响应速度、服务用语等）。
平台的算法会监控我的工作完成质量（如收到的好评和差评数）。
平台通过算法为我设定了具体、明确的绩效指标（如准时率、评分等）。
我的绩效收入主要取决于能否达成这些由算法设定的绩效目标。
当平台算法提示或要求我调整工作行为时，我通常会予以配合。
（二）技术边界管理（“通信技术分离”行为）
在日常工作中，我们有时会有意地管理与手机/APP等信息技术工具的互动。请评估您在以下情境中，采取下列行为的频率。
【评分说明】 请评估您做出以下行为的频率：1=从未如此，2=很少如此，3=偶尔如此，4=有时如此，5=经常如此，6=很频繁，7=总是如此
*工作时间，隔离与工作无关的技术干扰（如私人社交、娱乐APP）
忽略来自私人社交、娱乐等应用的通知提醒。
直接关闭私人社交、娱乐应用的通知功能。
退出或关闭私人社交、娱乐应用程序。
将设备设置为“飞行模式”或“勿扰模式”。
直接关闭手机或工作设备的电源。
将手机或工作设备放在看不见或不易拿到的地方。
使用软件功能，自动拒接私人电话或屏蔽非工作通知。
*工作时间，隔离工作平台的技术干扰（如接单APP）
忽略来自工作平台APP的通知提醒（非任务时段）。
关闭工作平台APP的通知功能。
退出或关闭工作平台应用程序。
将连接工作平台的设备设置为离线模式。
关闭用于接收工作的设备电源。
将用于工作的设备放在一边不去看它。
使用“离线”状态或类似功能，避免收到新任务。
忽略工作平台APP在非工作时段发来的通知。
在非工作时间关闭工作APP的通知。
下班后退出或关闭工作平台应用程序。
下班后将工作设备设为离线模式。
下班后关闭工作设备。
下班后将工作设备放在远离自己的地方。
在非工作时间使用“离线”状态，明确拒绝工作联络。
（三）工作感受与态度
请根据您对当前这份零工平台工作的整体感受，回答以下问题。
【评分说明】 请判断以下描述与您感受的符合程度：1=完全不符合，2=不符合，3=比较不符合，4=中立，5=比较符合，6=符合，7=完全符合
我非常热爱我的这份工作。
我经常能从这份工作中体验到积极的感受。
我认为这份工作对我来说非常重要。
我常常会因为期待开始工作而在早晨醒来时感到兴奋。
我非常享受工作的过程。
这份工作是我个人身份认同的核心部分。
我常常是出于兴趣和乐趣，而不仅仅是为了完成任务而去思考工作中的事。
当我全心投入工作时，会觉得时间过得飞快。
这份工作给我带来了很大的满足感。
我对于把这份工作做好有很强的积极性。
（四）算法的感受（算法厌恶程度）
【评分说明】 请判断以下描述与您感受的符合程度：1=完全不符合，2=不符合，3=比较不符合，4=中立，5=比较符合，6=符合，7=完全符合
在工作中与算法互动并使用它们，让我感到有些不安。
随着我们对算法依赖的加深，我担心整个平台的运作会变得更糟。
我担心随着对算法依赖的增加，零工工作者原有的自主性和工作文化会消失。
我觉得在工作中对算法的依赖已经有些失控了。
我怀疑算法在进行决策时，会把我们（工作者）的利益放在首位。
（五）工作中的主动性行为
请评估您在完成平台核心工作任务时，下列行为的表现程度。
【评分说明】 请评估您的表现程度：1=完全做不到，2=做不到，3=比较做不到，4=一般，5=比较做到，6=做得到，7=完全做得到
我能出色地完成工作中的核心任务环节。
我能严格遵循标准流程，高效地完成核心任务。
我能确保自己的任务执行符合所有规范和要求。
当核心任务的要求发生变化时，我能灵活应对。
我能有效地调整执行核心任务的方式方法。
我能主动学习并掌握新技能，以适应核心任务的变革。
我能创新核心任务的执行方式，以提高效率或质量。
我能主动提出改进核心任务执行的具体方案或建议。
我能实施对核心任务流程的优化措施。
（六）对算法规则的感知
我认为自己能够清楚地理解平台的各项规则和决策是如何产生的。
我觉得自己有机会了解和洞察平台的决策过程。
我认为平台的规则和决策流程是清晰、透明的。