"上线却'离线'"-- 大学生线上小组作业投机心理对消极响应行为的影响研究[复制]

致尊敬的答题者:

您好!抱歉在百忙之中打扰,我们是来自山东大学社会学习的调查小组,正在进行一项社会调查,详情如下。

在大学学习中,小组作业是一种常见的教学形式。随着信息技术的发展,线上教育平台和AI工具逐渐普及,小组作业的阵地也逐渐转移至线上,也由此产生了一系列问题。我们注意到,在小组作业进行过程中“小组群里很多人已读不回”“打开共享文档发现全是AIGC”“组员全都是DDL战士,不催根本不做事”的现象已成常态。我们聚焦于研究小组作业中以已读不回、拒绝思考等为主要表现的消极响应行为的心理-行为机制,并力图据此寻找缓解与解决办法。本问卷中可能涉及到的概念如下:

·投机心理:指在小组合作中,希望以较少的时间或精力投入,获取与他人同等的学业成绩或评价的心理趋向,可以理解为“搭便车”或者“划水摸鱼”的想法。

·消极响应行为:指对小组讨论、任务分配、意见咨询等协作活动,采取的不积极、不主动、不充分的回应方式,例如延迟回复、保持沉默、敷衍回应、大量使用AIGC等。

·线上感知匿名性:指在线上群聊中,个体主观上感觉自己“不会被别人注意到”“行为不容易被人追踪”或“责任不会被单独追究”的心理感受。

本问卷分为5个板块,共有 31 题,预计耗时5~7分钟。建议您在相对放松、时间空闲的情况下进行本问卷的作答,这样有助于您表达您的真实经历、习惯和心理感受。本问卷为匿名问卷,您无需填写姓名、学号等能够查证个人身份的信息,所有数据仅供调查分析使用,不涉及任何商业用途与利益关系。同时问卷答案无正误之分,您只需按照您真实的经历、习惯、心理感受等进行作答。您的真诚参与和支持将成为我们研究的极大助力!

衷心感谢您的支持与分享!

Q1:您在最近3个月内是否参与过以线上方式(如微信群、QQ群、钉钉、飞书等)协作的小组作业?
Q2:您目前所在的院校层次
Q3:您目前所在的院校类型
Q4:您主修的专业类型
Q5:您目前的学龄层次(大一/大二/大三/大四/大五及以上)
Q6:在您最近一次参与的小组作业中,您的角色是
Q7:您加入该小组作业队伍的主要方式是
Q8:您担任组长的原因是:
Q9:您对该小组作业任务内容的感兴趣程度是:
Q10:您所在小组的总人数为:
Q11:该小组作业使用的线上协作平台主要是(可多选):
Q12:该小组作业的最终评分方式为:
Q13:该小组作业中,是否有教师或助教检查或要求汇报课业成果?
Q14:您加入最近一次小组作业队伍的原因是:
Q15:在本次小组作业中,您的最初自我定位是:
Q16:您对该小组作业任务内容的感兴趣程度是:
Q17:您所在小组的总人数为:
Q18:该小组作业使用的线上协作平台主要是(可多选):
Q19:该小组作业的最终评分方式为:
Q20:在本次小组作业中,是否有教师或助教检查或要求汇报课业成果?

指导语:以下题目描述的是您在线上小组协作中可能出现的心理状态,请根据您在最近一次小组作业中的真实感受,选择最符合您实际情况的选项。1=很不同意,2=不同意,3=中立,4=同意,5=很同意

T1:在线上小组讨论中,我会先观察其他组员的投入程度,再决定自己要不要主动发言。

T2:如果小组作业最后统一分数、不会根据个人表现加分,我会倾向于花不那么多的精力。

T3:我认为在线上讨论中保持沉默,不太会被其他组员注意到或追究。

T4:只要最终我在线下汇报中露面或参与了一定的工作,就不能说我没做出贡献。

T5:当小组开始分配任务或决策流程时,我会尽量模糊或推迟自己的表态,最后找一些看起来不那么费力的任务。

T6:我会控制自己线上群聊中的发言频率,让自己不被太过关注、也不会因为彻底失踪而使人生气。

N1:我觉得其他人很难准确地认定我在线上小组作业中的贡献,因为成果是集体的。

N2:在本次小组作业的线上协作中,我觉得我不主动参与,也不太会有人来特意找我或督促我。

N3:我觉得即使我在线上协作中投入不多,最终也不会因此被区别对待或承担不好的后果。

LN4:虽然我是名义上的组长,但我觉得我在小组群里说的话没有人执行或很少被人认真看到。

LN5:我觉得只要最终的成果能交上去就足够了,不需要真的去管理这个小组。

LN6:作为组长,我觉得我只在阶段性报告、安排任务或出现问题时才会被人需要。

GN4:我发现在线上小组合作中就算不费那么大精力,最终也能获得与一样的成绩。

GN5:我认为线上协作的好处是,只要我“冒泡”就不会被人认为没有做出贡献。

GN6:我发现在小组群“隐身”能为我自己带来好处。
LR1:对于组员发来的进度询问或疑问,我不会第一时间回复。

LR2:当组员在群里讨论遇到分歧时,我会等他们吵完再出面,或者不出面。

LR3:我很少主动在群内询问各组员的任务完成情况。
LR4:我通常只在截止日期前几天才开始密集催促组员交材料。

LR5:我在群里的发言多限于“大家加油”“辛苦了”等象征性话语,缺乏实质性的协调内容。

LR6:我只负责汇总最终的作业成果,不关注组员在过程中是否真正协作。

GR1:在线上小组协作群中,我看到消息后会延迟回复,直到有必要时才回应。

GR2对于群内发起的意见征询或头脑风暴,我会选择保持沉默、不发表观点。

GR3我承担的分工任务,往往需要组长或其他组员催促才能推进。

GR4只有当截止日期临近时,我才会集中处理自己负责的小组任务。

GR5我在线上群聊中的发言内容较为简短、笼统(如“好的”“收到”“都可以”),缺乏实质性建议。

GR6:当需要我对小组方案提出意见时,我倾向于表示“同意”或“没有意见”,以避免进一步讨论。

问卷填答已经全部完成,您的每一条回答都是本项研究宝贵的数据来源,感谢您的耐心参与和真诚配合!

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