离职原因调查
基本信息
1. 部门
2. 职位
3. 性别
男
女
4. 年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
5. 入职日期
6. 离职日期
7. 司龄
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
离职原因调查
8.
您离职最主要的原因
薪 资
工作性质
工作环境
工作时间
健康因素
晋升机会
工作量
加 班
福 利
企业文化
与公司关系或人际关系
其他：
9.
您认为公司在以下哪方面需要加以改善
部门沟通
上级管理能力
教育培训及发展机会
团队合作精神
工资与福利
公司政策及工作程序
员工发展机会
工作环境及设施
其他：
10.
职业发展受限
公司内部晋升机会少
缺乏培训与技能提升机会
工作内容单一，无法发挥个人潜力
其他
11.
薪酬福利问题
薪资水平低于市场平均
福利待遇不完善
绩效奖金制度不合理
其他：
12.
工作环境与氛围
工作强度过大，压力难以承受
办公设施或环境不佳
团队内部人际关系不和谐
公司文化与个人价值观不符
其他：
13. 工作与生活平衡
加班频繁，影响个人生活
出差频繁
工作地点变动，通勤距离过长
其他：
14. 家庭与个人原因
因家庭原因需要搬迁
个人身体状况不佳
追求个人兴趣或创业
子女教育
其他：
15. 对公司前景担忧
公司业务发展不佳，前景不明朗
公司管理混乱，决策缺乏科学性
其他：
16. 您对公司的建议及意见
17. 您认为公司在哪些方面需要改进以减少员工流失？（可从管理、福利、企业文化等方面阐述）
18.
其他想说的话
再次感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的坦诚反馈将为公司发展带来积极影响。祝您未来工作顺利，生活愉快！
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