青年公务员职业道德倦怠现状调研

您好！这是一份关于青年公务员职业道德倦怠的调查问卷。职业道德倦怠是指在职业活动中，由于长期的工作压力、道德困境等因素导致的身心耗竭、对工作对象冷漠及自我效能感降低等现象。本问卷旨在了解您在工作中可能面临的职业道德倦怠情况及其影响因素，以便为改善公务员工作状态提供参考。您的回答对我们非常重要，请根据您的实际感受和情况如实作答。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的工龄
4. 您的行政级别
5. 情感耗竭
  • 从未
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
工作让您感到身心疲惫。
面对工作压力和道德困境，您感到不知所措。
6. 去个性化
  • 从未
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
您对工作中的道德要求（如服务群众、廉洁奉公）感到力不从心。
随着阅历增加，您对服务对象的需求变得比以前冷漠。
面对工作中的道德困境，您会选择回避。
7. 低成就感
  • 从未
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
您觉得自己的工作对社会贡献不大。
您认为长期坚守职业道德并未获得应有的认可。
8. 个人因素
  • 从未
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
您有有效的渠道排解工作中的负面情绪。
9. 组织因素
  • 从未
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
单位的绩效考核与晋升机制对您产生激励作用。
单位对您良好的职业道德行为进行表彰。
您觉得当前的薪酬待遇体现了您的付出。
10. 社会因素
  • 从未
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
您感受到公众对公务员的工作存在误解。
家庭事务影响您的工作状态。
11. 您认为最有效的心理调适方式是什么？
12. 您最希望单位在哪个方面加强激励？
13. 您认为目前导致公务员职业道德倦怠的最主要原因是什么？
14. 您考公的初衷是什么？入职一段时间后，这个初衷是否发生过变化？
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