农业科研单位管理人员成长与激励机制调查问卷

尊敬的领导同事：
        您好！为深入了解管理人员成长过程中的困境与需求，优化人才队伍建设，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名形式，仅用于项目研究，感谢您的支持与配合！

1.您的性别

2.您的年龄

3.您的最高学历

4.您在管理岗位的工作年限
5.所在岗位类型
6.目前的岗位职级
7.您是否有半年以上借调、驻点等基层工作经历？
8.您进入管理岗位的途径;
9.您选择管理岗位的主要原因（可多选）
10.您目前在管理岗位上的工作状态如何？
11.您认为自己在管理岗位上最需要提升的能力是（可多选）
12.您在管理岗位上遇到的最大个人困难是
13.您对管理岗位角色的自我认同感如何？
14.您认为自己当前的能力与岗位要求是否匹配？
15.您认为自己在管理岗位上成长速度如何？
16.您是否主动向单位争取过培训或学习机会？
17.您对未来有什么期望？
18.您认为个人努力在管理岗位成长中的作用是：
19. 您认为单位对管理岗位的重视程度如何?
20. 您所在部门的管理岗位职责是否明确?
21. 您在工作中是否经常面临多头管理或职责交叉问题?
22. 您对当前的工作强度评价是:
23. 您所在单位是否定期对管理人员开展培训?
24. 您认为单位对管理人员职业成长的投入程度如何?
25. 您认为管理人员的晋升制度是否公平透明?
26. 您是否有过岗位轮换（轮岗）经历?
27. 您对当前的工作氛围以及成长环境是否满意?
28.您认为影响管理人员成长的单位因素是（可多选）
29.你对当前的薪酬待遇是否满意？
30. 您认为当前的考核制度、资源分配对管理岗位是否合理?
31. 您认为目前管理人员考核制度存在的最大问题是（可多选）
32.您认为如何改善目前的考核制度？
33. 您是否愿意长期留在现单位从事管理工作?
34. 不同年龄段有不同激励方式的需求，以下哪种激励方式对您最具吸引力?
35.您认为农业科研单位中管理人员的地位、被认可度如何？
36. 您认为政策环境对管理人员成长的支持程度如何?
37. 您认为家庭因素对您管理岗位成长的影响程度如何?
38. 您认为制约管理人员成长的整体环境因素中，最重要的是:
39.您认为促进管理人员成长的关键因素是（可多选）
40.关于促进管理人员成长，您其他方面的建议？
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