广通绿材2026年第三季度原料工段满意度调查
1.
干部在工作分配上能做到人岗匹配，充分发挥每个人的特长
非
常符合（95-100分）
比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
2.
部门的工作目标清晰具体，我能据此安排自己的工作计划
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
3.
当工作中遇到困难时，干部能够及时提供指导和帮助
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
4. 我向工段提出的建议或意见，能得到回应。
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
5.
干部能够以身作则，带头遵守公司制度和纪律
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
6.
干部在传达公司及部门重要信息时，内容清晰、准确、及时
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
7. 部门组织的培训对我的实际工作有帮助。
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
8.
工段内部在执行规章制度和考核标准时能做到公平公正
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
9.
干部在工作中展现了较高的专业能力和职业素养
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
10. 当前工段氛围让我感到满意。
非常符合（95-100分） 比较符合 （80-94分） 部分符合（60-79分） 不符合（0-59分）
符合程度
0
100
11. 其他意见
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