2025届管培生2026年4-6月 综合评估(导师&师父使用)

       尊敬的导师/师父您好,请结合您带教的管培生2026年4-6月学习和工作情况进行真实有效的评价,在进行评分之前,请认真阅读如下内容:
1)评估问卷按照对应维度“优”“良”“中”“差”分为四个维度,参照对应描述话术并结合实际情况在对应区间内打分即可;
2)总得分90以上为优秀,80~90为良好,70~80为一般,70~60分为需改进,60分以下为不合格。
您的基本信息:
姓名:
工号:
部门:
所评价管培生姓名
工作状况
工作状况
0
20
工作态度
工作态度
0
20
学习能力
学习能力
0
15
沟通协调
沟通协调
0
15
理解能力
理解能力
0
15
适应能力
适应能力
0
15
管培生的个人优势是哪些,请举例提出。
管培生的个人缺点是什么,未来发展的风险是什么,请举例提出。
管培生下一步学习及个人发展的建议是什么,请列出。
管培生培养工作具体还需要有哪些方面进行改进提升,请举例提出。
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