员工职业发展满意度调查问卷

1.本次调查为匿名调研，所有数据仅用于公司优化员工职业发展、完善人才培养机制，严格保密个人信息，请您根据真实感受如实作答。
2.答案无对错之分，您真实的反馈对公司人才建设至关重要。
3.评分说明：1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意。
1.你的性别
2.您的司龄
3. 您所在岗位类型:
4. 您当前职级:
我清晰了解公司为员工设置的管理、专业双职业发展通道
公司晋升标准公开透明、公平公正，无暗箱操作
公司晋升机会充足，优秀员工能够获得对应的晋升名额
公司支持内部转岗、轮岗，助力员工横向发展
公司/部门现有培训课程贴合我的岗位工作与成长需求
新人入职培训、在岗技能培训体系完善，实用性强
公司会提供外部学习、考证、行业交流等成长资源
导师带教、老带新机制落地有效，能帮助我快速提升能力
直属领导会定期和我沟通个人工作短板与职业规划
领导愿意放权，给我独立承担重点项目、锻炼能力的机会
绩效考核结果客观，并且领导会针对性给出改进建议
在当前岗位工作，我的专业能力、综合能力持续得到提升
5.目前您是否有清晰的个人短期（1-2年）职业规划?  （单选）
6.阻碍您个人职业发展的最主要因素是? （单选）
7.您希望公司重点优化哪一类职业发展支持工作? （单选）
8.您愿意接受哪些形式的成长培训?（可多选）
9.从职业发展角度，您留在公司工作的核心动力是?（可多选）
10. 结合自身工作感受，您认为公司目前职业发展体系最大的短板是什么?
11. 对于公司人才培养、晋升机制、员工成长帮扶，您还有其他意见或优化建议吗?
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