2026年上半年护士核心能力调查表

尊敬的护士同仁：您好！本次为2026年上半年全院护士核心能力专项调查，问卷共42题，填写约8分钟。调查结果仅用于护理部优化分层培训、提升护理质量，所有信息严格保密，答案无对错，请结合自身上半年真实工作情况如实作答。感谢配合！
1. 所在科室
2. 护士层级
3. 从事护理年限
4. 是否专科护士
5. 近半年参与院内培训次数
第二部分 核心能力自评（每题1-5分打分）
维度一：临床护理能力
6. 可独立精准完成生命体征、静脉输液、导尿等全部基础护理操作
7. 熟练掌握本专科常见病、多发病护理评估与护理计划制定
8. 规范落实压疮、深静脉血栓、跌倒、坠床高危风险筛查与干预
9. 准确执行各类给药操作，掌握药物配伍、不良反应观察处理
10. 规范、完整、客观书写护理文书，符合病历书写规范
11. 熟练使用科室监护仪、呼吸机、输液泵等各类护理设备
12. 能根据患者年龄、病情实施个性化舒适护理、疼痛管理
13. 独立完成术前准备、术后观察、术后并发症预防护理
14. 准确识别患者病情细微变化，及时预警、上报医师
维度二：应急危重症处置能力
15. 熟练独立完成心肺复苏、电除颤标准操作
16. 快速处置药物过敏、输液反应、大出血等常见急救场景
17. 危重患者抢救时分工清晰，配合医师有序完成抢救流程
18. 熟悉科室各类突发事件应急预案
19. 能快速建立静脉通路、吸氧、吸痰等急救基础操作
20. 突发医患冲突时可稳定情绪、规范沟通、及时上报
21. 转运危重患者全程做好风险防护与病情动态监测
维度三：人文沟通与协作能力
22. 能用通俗语言完成疾病、检查、用药、康复健康宣教
23. 耐心倾听患者及家属诉求，做好情绪安抚与心理疏导
24. 尊重患者隐私、民族习惯、文化差异，落实人文关怀
25. 交接班完整、清晰传递患者病情、风险、治疗、护理要点
26. 与医生、检验、药房等科室高效协作，无沟通矛盾
27. 妥善处理家属质疑、不满，降低投诉风险
28. 主动协助同事，营造良好科室团队氛围
29. 针对老年、儿童、孕产妇特殊人群开展专项沟通服务
维度四：护理安全与质控能力
30. 严格落实双人查对、腕带双重患者身份识别制度
31. 主动识别临床安全隐患，及时上报护理不良事件/隐患事件
32. 熟练落实手卫生、无菌操作、院感消毒隔离规范
33. 定期参与科室质控自查，主动整改护理缺陷
34. 掌握高危药品、毒麻药品、抢救药品管理规范
35. 规范管理医疗废物、一次性耗材，规避院感风险
36. 落实分级护理要求，按时巡视、动态评估患者
维度五：循证护理、教学科研能力
37. 会使用数据库检索护理文献，运用循证方法解决临床问题
38. 能独立书写护理个案、质控分析案例
39. 可带教实习、规培护士，完成操作示范与理论讲解
40. 主动参与科室护理改进项目、护理创新改良
41. 了解护理专利、护理论文撰写基础要求
42. 积极参与科室业务学习、护理查房、病例讨论
维度六：职业伦理与持续发展
43. 严格遵守护理法律法规、医德规范，坚守慎独精神
44. 主动自主学习新指南、新技术、专科护理新知识
45. 能自我调节工作压力，保持稳定职业心态
46. 有明确专科发展规划，主动提升自身专业水平
第三部分 开放问答
47. 您认为自身上半年最薄弱的2项护理能力
48. 您最需要护理部开展哪些专项培训
49. 其他建议
50. 对科室护理能力培养、管理工作的意见
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