分库管理现状及对分库意见建议的问卷调查

为准确掌握分库管理实际，特面向分库员工开展调研

1. 你参加工作的时间是?

A.1—3年B.3—5年C.5—10年D.10年以上

2. 你认为职责分工是否清晰?

A.非常清晰,每个人都知道自己该做什么B.基本清晰,但偶尔有重叠或遗漏C.不太清晰,经常该什么D.非常混乱,全靠个别人撑着

3. 你认为全员业绩考核有没有作用？

A.很有作用，能调动大部分人的积极性B.作用一般，只调动部分人的积极性C.基本没有作用，不干的还不干D.一点作用没有，没有意义

4. 你是否遇到过以下情况?

同一件事好几个人在做，浪费人力某件事没人负责，最后临时找人经常没事干，没有实际价值中层忙不过来，但其他人帮不上以上都没遇到过

5. 当活动中出现突发或复杂事务，通常如何解决?

A.有明确预案和责任人,快速解决B.找科长,科长发话才有人动C.谁看见谁干,比较随机D.互相推,拖延很久

6. 你是否清楚自己所在部门与本库条线的协作方式?

A.很清楚,有固定对接流程B.大概知道,但没正式规定C.不清楚,需要时现问D.完全不关注

7. 什么情况下你会更愿意参加分库组织的各项活动?

活动本身有趣在活动中被点名表扬或认可能自己负责一部分工作综测或证书激励团建、聚餐等社交机会科长人好,不好意思不去

8. 在目前的经历中,你感受到以下哪些?

被需要、被重视能力得到了锻炼和认可做出了让自己有成就感的事情以上都没有,感觉自己可有可无

9. 在与本库各条线对接中存在哪些问题?

A.对接人不愿意沟通，信息不对称B.本身不愿意对接C.对接与被对接人员之间职责不清晰D.其他

10. 你认为现在分库管理存在什么问题？

躺平心理，得过且过只做好本职，其他事不关己积极向上，认真履职推一推动一动，不推不动

11. 你现在工作的动力来自哪里？

职务晋升劳动报酬个人价值职责所在

12. 你认为现在的工作量是否饱和？

很累，干不过来还行很少无所事事

13. 你认为分库管理现在还存在哪些问题？

14. 你认为在食堂饮食、办公环境、全员业绩考核、队伍建设、本库与分库融合方面还需要做哪些改进提升？具体说明。

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