调度员（刘锦浩）【6月】

        本评分标准为考评参考，评分需结合实际履职情况判定：表现突出可合理加分；履职不足按标准扣分。
1. 考评人基本信息：
姓名：
岗位职务：
一、【工作态度】（20 分）
2. 主动优化调度方案的积极性（5 分）
评分标准：
满分：主动优化方案并落地
扣分：无优化动作/建议无效扣1分/次
评分
0
5
3. 对调度工作的责任心，关注运行动态（5分）
评分标准：
满分：实时关注运行动态，主动预警风险
扣分：忽视动态/未及时预警扣2分/次
评分
0
5
4. 参与培训和学习新技术的积极性（5分）
评分标准：
满分：全勤参与培训，主动交流学习
扣分：缺席培训扣2分/次
评分
0
5
5. 对待调度任务的认真负责程度（5分）
评分标准：
满分：调度任务无疏漏，主动复核
扣分：任务出错/敷衍完成扣2分/次
评分
0
5
二、【任务完成情况】（30 分）
6. 列车运行调度的准确性和及时性（15分）
评分标准：
满分：调度指令准确、及时
扣分：调度不准确/不及时影响运行扣5分/次
评分
0
15
7. 物资调配的合理性和及时性（10分）
评分标准：
满分：调配合理，满足需求
扣分：调配不合理/延误扣3分/次
评分
0
10
8. 应急调度处理情况（5分）
评分标准：
满分：应急调度15分钟内响应，解决有效
扣分：响应超时/解决无效扣2分/次
评分
0
5
三、【工作质量】（25 分）
9. 调度方案的科学性和合理性（10分）
评分标准：
满分：方案适配运行需求，无资源浪费
扣分：方案不合理/资源浪费扣3分/次
评分
0
10
10. 调度信息的准确性和完整性（10分）
评分标准：
满分：信息100%准确、要素完整
扣分：存在错误/要素缺失扣3分/次
评分
0
10
11. 与其他部门协同调度的效果（5分）
评分标准：
满分：协调顺畅，无运行冲突
扣分：协调延误/冲突扣2分/次
评分
0
5
四、【作风纪律】（15 分）
12. 遵守公司规章制度（10分）
评分标准：
满分：无违规记录
扣分：违反制度扣2分/次
评分
0
10
13. 保守调度机密信息（5分）
评分标准：
满分：无泄密、无负面言行
扣分：不当言行扣3分/次；泄密扣5分/次
评分
0
5
五、【工作协调配合】（10 分）
14. 与乘务、地面保障等部门的沟通协作情况（5分）
评分标准：
满分：协作顺畅，无工作冲突
扣分：协作消极/引发冲突扣2分/次
评分
0
5
15. 与上级汇报和反馈调度情况（5分）
评分标准：
满分：及时汇报调度情况，异常及时反馈
扣分：汇报延误/反馈不及时扣2分/次
评分
0
5
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