员工职业发展与工作满意度调查问卷

填写说明

您好！本次调查旨在为您量身定制个性化职业发展计划、优化公司管理流程、改善全员工作体验。所有反馈将由员工关系部专人独立保管，严格保密，不会作为任何绩效考核、奖惩或岗位调整的直接依据，您的直接上级无法获取您的个人填写数据。

本次调查为实名制调查，仅用于后续精准对接您的发展需求。问卷预计占用您 7-10 分钟时间，请您根据实际情况如实填写。系统将根据您的岗位层级自动显示对应问题。感谢您的坦诚反馈与积极配合！

1. 您的姓名:________
2. 您所在的部门是?
3. 您在公司的司龄是?
4. 您目前的岗位层级是?
5. 您认为在目前的岗位上，您的个人能力得到了多大程度的发挥?
6. 您目前的工作内容，每天实际需要花费多少小时完成?（不含午休时间）
7. 您认为目前的工作内容与您的专业技能 / 兴趣特长的匹配度如何?
8. 您在工作中是否经常遇到能力无法施展的情况?
9. 您认为完成本职工作所需的工具、设备、信息资源是否充足?
10. 您是否有意愿承担更多超出当前岗位职责的工作任务来锻炼能力? 
11. 您认为目前团队的人员配置是否能满足工作需求? 
12. 12. 您在团队管理中拥有多大的自主权（如任务分配、考核评价、奖惩建议等）
13. 您每周召开团队早会 / 夕会的频率是?
14. 您组织团队进行阶段性工作复盘（周 / 月）的频率和效果是? 
15. 您每月与每位下属进行一对一沟通（含工作指导、问题反馈、职业关怀）的次数是? 
16. 您对下属的工作指导和技能帮扶情况是? 
17. 近 6 个月以来，您所管理的下属业绩和能力提升情况是? 
18. 您对下属的绩效考核结果反馈及时性和客观性如何? 
19. 您认为目前公司赋予您的管理权限与您的岗位职责是否匹配? 
20. 您是否有足够的机会参与公司的战略规划和重大决策? 
21. 您更希望未来从事以下哪个方向的工作?
22. 您是否希望未来往更高层级的管理岗位发展?
23. 您认为阻碍您职业发展的最主要因素是什么?
24. 您是否清楚公司为员工提供的职业发展通道?
25. 如果公司提供内部转岗机会，您是否会主动申请? 
26. 您最希望公司提供哪方面的专业技能培训? 
27. 您最希望公司提供哪方面的管理能力培训?
28. 您对公司目前的管理人才培养体系是否满意?
29. 您认为公司在高层管理团队建设方面最需要改进的是什么? 
30.

请简要描述您个人最擅长的工作技能或领域，以及您未来希望有机会从事的具体工作内容：

31. 27. 您对目前的工作整体满意度如何?
32. 您对目前的工作压力感受如何?
33. 您对目前的团队氛围和同事协作情况满意度如何?
34. 您对上级领导的管理方式和工作支持满意度如何?
35. 您对公司目前的工作生活平衡情况满意度如何?
36. 您对目前的薪酬水平满意度如何?
37. 您认为您的薪酬与您的工作付出是否匹配?
38. 您是否愿意与员工关系部进行 30 分钟以内的一对一职业发展沟通?
39.

对于公司的管理、发展、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面，您还有什么其他好的建议或意见？

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