安踏企业新员工培训体系优化研究调查问卷

1. 您的性别

女男

2. 您的岗位类型

零售终端岗职能管理岗市场运营岗供应链生产岗研发技术岗其他

3. 您的入职时长

1个月内1–3个月3–6个月6个月以上

4. 您的最高学历

专科及以下本科硕士及以上

5. 我对安踏新员工整体培训安排较满意

非常不符合

非常符合

6. 培训帮助我快速了解企业文化、制度与发展情况

非常不符合

非常符合

7. 培训时长和节奏安排合理、不拖沓不紧张

非常不符合

非常符合

8. 培训有效帮助我快速融入团队、适应岗位

非常不符合

非常符合

9. 您参与的培训主要包含哪些内容？

企业文化、品牌理念与企业发展介绍公司规章制度、薪酬、考勤、晋升制度岗位工作职责与基础业务流程安踏产品知识、运动品类相关知识职场素养、沟通协作、职业规划办公系统、数字化工具使用培训

10. 您认为当前培训最欠缺的内容是？

岗位实操技能训练数字化、新零售相关知识职业规划与晋升指导实战案例与经验分享跨部门协作与沟通技巧

11. 现有培训内容与你岗位工作的匹配度

很低较低一般较高很高

12. 目前培训主要形式

线下集中授课线上课程学习师徒带教实操演练/观摩小组研讨/经验分享

13. 你最喜欢的培训形式

实操演练一对一师徒带教案例研讨优秀员工分享线上自主学习

14. 对培训师资的整体评价

讲师专业度高、内容实用

讲解清晰、易于理解

15. 当前培训形式最主要的问题

形式单一、偏理论、实操少互动性不足、比较枯燥师徒带教流于形式不分岗位、针对性差无明显问题

16. 您认为目前新员工培训考核方式是否合理？

很不合理不太合理一般较合理非常合理

17. 培训结束后，公司的跟进辅导情况

无跟进跟进较少一般跟进较好跟进非常完善

18. 培训有效提升了我的岗位工作能力

非常不符合

非常符合

19. 我能将培训知识运用到实际工作中

非常不符合

非常符合

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