劳动知识竞赛题

1. 我国调整劳动关系的核心法律是？
2. 建立劳动关系，用人单位应当与劳动者签订？
3.  法定每日标准工作时长不超过多少小时？
4. 连续工作满一年以上，劳动者可享受？
5. 试用期最长不得超过几个月？
6. 下列哪项属于用人单位不得克扣的内容？
7. 休息日安排加班，单位优先应当安排？
8. 年满多少周岁具备合法劳动就业资格？
9. 发生劳动纠纷，第一步可向哪个组织申请调解？
10. 用人单位必须为职工缴纳的法定保障是？
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