AI面试体验与认知调查问卷
一、基础信息（3题，单选）
1. 您的求职身份是？
A. 应届毕业生（校招）
B. 职场人士（社招）
C. 两者皆有（同时参与校招+社招）
2. 您是否参加过企业组织的AI智能面试（含AI视频面试、语音问答、智能测评、微表情分析面试等）？
A. 多次参加（3次及以上）
B. 偶尔参加（1-2次）
C. 从未参加，但有所了解
D. 从未参加，完全不了解
3. 您求职的岗位所属行业是？
A. 互联网/信息技术
B. 金融/财会/保险
C. 制造业/生产运营
D. 教育培训/文化传媒
E. 服务业/零售/物流
F. 建筑/地产/工程
G. 公职/事业单位/国企
H. 其他
二、使用体验与效率评价（4题，单选，量表题：1=完全不同意 2=不太同意 3=一般 4=比较同意 5=完全同意）
计分说明：以下题目请根据自身感受选择对应分值
4. 相较于传统人工面试，AI面试整体流程更简洁、耗时更短。
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5. AI面试的题目设置与我应聘的岗位匹配度较高。
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6. AI面试的语音、视频交互体验流畅，不存在卡顿、识别错误等技术问题。
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7. 面对AI面试，我能正常发挥自身真实水平，不会感到紧张拘束。
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三、公平性与算法认知（4题，单选，同5分量表）
8. 我认为AI面试的评判标准客观统一，不会存在人为主观偏向。
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9. 我担心AI算法会因性别、年龄、形象、口音等因素产生评判偏见。
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10. 我无法理解AI的打分逻辑，对最终面试结果存疑。
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11. 相比纯AI面试，我更认可“AI初筛+人工终面”的组合面试形式。
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四、隐私顾虑与接受意愿（4题，含单选+多选）
12. 对于AI面试采集人脸、语音、动作神态等个人信息，我存在隐私泄露的担忧。（5分量表）
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13. 未来求职中，你对企业使用AI面试的整体态度是？（单选）
A. 非常愿意接受
B. 可以接受
C. 无所谓
D. 不太愿意接受
E. 完全拒绝
14. 你认为当前AI面试最突出的问题是什么？（可多选）
A. 算法评判不公平、存在偏见
B. 人机交互冰冷，缺乏沟通感
C. 微表情/神态识别不合理
D. 个人隐私存在泄露风险
E. 题目死板，无法展示综合能力
F. 技术故障多（识别失败、卡顿）
G. 结果不透明，无反馈解释
H. 没有明显问题
15. 综合体验，你是否支持企业继续推广使用AI面试？（单选）
A. 大力支持
B. 有条件支持（需优化算法与规则）
C. 不支持，优先使用传统人工面试
D. 反对使用AI面试
16. AI面试建议
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