人证核验标准作业流程考核试题
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一、单项选择题（共 5题）
1.人证核验的核心目标是确认哪三要素保持同一性?（）
A. 证件、航班、旅客
B. 人、证、信息
C. 人脸、指纹、证件
D. 姓名、住址、照片
2.人脸比对分值处于 60%-80% 区间，属于哪类预警?（）
A. 黄色预警
B. 红色预警
C. 橙色预警
D. 蓝色预警
3.人脸比对分值≤60% 时，对应的处置要求是?（）
A. 直接放行
B. 验证员初步核验
C. 资深安检员或科室领导深度复核
D. 直接移交公安
4.规范要求对同一名旅客的人脸采样次数最多不超过几次?（）
A. 2 次
B. 3 次
C. 4 次
D. 5 次
5.经过三级核验后疑点仍无法排除，最终处置权限归属于?（）
A. 安检验证员
B. 值班管理人员
C. 机场公安机关
D. 机场地勤人员
6.人证对照人像比对，可重点观察哪些核心特征?（）
A. 面部轮廓
B. 五官比例
C. 面部显著标记（痣、疤痕等）
D. 衣着穿搭
7.问询与观察的三个关键维度包含?（）
A. 询问证件登记信息
B. 询问关联信息
C. 观察旅客神态与行为
D. 询问旅客家庭收入
8.课件中介绍的问询核验技巧包含?（）
A. 逻辑对应法
B. 真假结合法
C. 暴力盘问法
D. 迂回式提问法
9.人脸比对系统出现报警后，安检人员可根据经验直接放行。
对
错
10.耳朵是人体五官中，出生后仍会持续缓慢生长的部位。
对
错
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